退職について詳しく教えて下さい。本当に悩んでます。
皆様教えて下さい。本当に悩んでます。
お恥ずかしい話しですが、入職して今日で四日目ですが辞めたくて仕方がないです。
（理由）
一日目、同行の先輩が「ここは、厳しいよ！離職率高いし ボーナスはほぼ出ないよ」（落ち込んで帰る）
二日目、上記と同じこと言われる。（落ち込んで帰る）
三日目、今月中退職する方から、「ここは、本当に生活出来ないよ。あなたも結婚してるし子供もいるから早く、考え た方が、いいよ。社長が口頭で言った給料提示と、実際は全然違うよ！」と言われる。
正直、この三日目の言葉で精神的に「ここは、無理働けない」と、感じました。
右も左も分からない人に対して、親切心とは言えこんな事言うの？感じで週末を挟みましたが、２～４時間しか寝れてません。
そんな事もありまして、知人に相談すると「とりあえず明日は、実家がアクシデントがあった言って、公共機関に相談に言ったら言われました。」
本日、知人のアドバイスの通り会社に電話し公共機関（ハローワーク）に相談しました。
担当者「正直に言いにくかったら、家庭の都合で辞めないといけなくなった。伝えればいいと思います。」
「雇用契約書も交わしてなし」と言われました。
それらのアドバイスを、元に社長に電話すると、（もちろん、会って話がしたいと伝えました。）電話で話せと言われ 伝えましたが、烈火の如く怒号が飛びました。
取りあえず、明日出社してこい来るまで待機しとけと言われましたが・・・・・
そこで、心配になり労基に相談すると、「口頭上でも契約は成立してます。民事法として2週間は働かなといけないですよ」「民事裁判になる事もあるので・・・」と、言われました。
明日、話し合いをする予定ですが、穏便に退職したいのですが今の、私には正直良い判断・答えが出せそうに無いです。ハローワークのアドバイス通りに言ったらややこしくなってる感じはあるし・・・
裁判沙汰になるのも、かなり恐怖があります。
私は、どうすれ良いのでしょうか？
いい歳していますがこんな経験は、初めてだし出社する事を考えると寝れないし・体調も結構崩してます。
どうすれば良いのか、良きアドバイスを頂きたいです。
長文・分かりづらい文章で申し訳ありません。
皆様教えて下さい。本当に悩んでます。
お恥ずかしい話しですが、入職して今日で四日目ですが辞めたくて仕方がないです。
（理由）
一日目、同行の先輩が「ここは、厳しいよ！離職率高いし ボーナスはほぼ出ないよ」（落ち込んで帰る）
二日目、上記と同じこと言われる。（落ち込んで帰る）
三日目、今月中退職する方から、「ここは、本当に生活出来ないよ。あなたも結婚してるし子供もいるから早く、考え た方が、いいよ。社長が口頭で言った給料提示と、実際は全然違うよ！」と言われる。
正直、この三日目の言葉で精神的に「ここは、無理働けない」と、感じました。
右も左も分からない人に対して、親切心とは言えこんな事言うの？感じで週末を挟みましたが、２～４時間しか寝れてません。
そんな事もありまして、知人に相談すると「とりあえず明日は、実家がアクシデントがあった言って、公共機関に相談に言ったら言われました。」
本日、知人のアドバイスの通り会社に電話し公共機関（ハローワーク）に相談しました。
担当者「正直に言いにくかったら、家庭の都合で辞めないといけなくなった。伝えればいいと思います。」
「雇用契約書も交わしてなし」と言われました。
それらのアドバイスを、元に社長に電話すると、（もちろん、会って話がしたいと伝えました。）電話で話せと言われ 伝えましたが、烈火の如く怒号が飛びました。
取りあえず、明日出社してこい来るまで待機しとけと言われましたが・・・・・
そこで、心配になり労基に相談すると、「口頭上でも契約は成立してます。民事法として2週間は働かなといけないですよ」「民事裁判になる事もあるので・・・」と、言われました。
明日、話し合いをする予定ですが、穏便に退職したいのですが今の、私には正直良い判断・答えが出せそうに無いです。ハローワークのアドバイス通りに言ったらややこしくなってる感じはあるし・・・
裁判沙汰になるのも、かなり恐怖があります。
私は、どうすれ良いのでしょうか？
いい歳していますがこんな経験は、初めてだし出社する事を考えると寝れないし・体調も結構崩してます。
どうすれば良いのか、良きアドバイスを頂きたいです。
長文・分かりづらい文章で申し訳ありません。
話し合いで怒鳴られたら「パワハラですね」と言ってやりましょう。
こんなところにはやはりいられませんと伝えて2週間後に辞めますと伝えます。
給料の提示額についてもきちんと守られていますよね？私は入社時この金額と聞いています。と社長に確認し、雇用契約書など要求しましょう。つまり、相手の痛いところをどんどんついてやればいいんです。是正されれば良いしじゃ辞めていいよとなればそれもよし、給料払わないとか下げるといってきたらじゃあ訴えますでいいんです。
こんなところにはやはりいられませんと伝えて2週間後に辞めますと伝えます。
給料の提示額についてもきちんと守られていますよね？私は入社時この金額と聞いています。と社長に確認し、雇用契約書など要求しましょう。つまり、相手の痛いところをどんどんついてやればいいんです。是正されれば良いしじゃ辞めていいよとなればそれもよし、給料払わないとか下げるといってきたらじゃあ訴えますでいいんです。
ハローワークから申立書をもらいました。
退職理由は自己都合ですが例外があるとのことですが、窓口の担当に伝えるのみでは駄目でしょうか？
退職理由は自己都合ですが例外があるとのことですが、窓口の担当に伝えるのみでは駄目でしょうか？
要は自己都合の離職理由を給付制限（３カ月）なしの特定理由離職者へ変更するための異議申立（理由は補足内容の通り）でいいのですね？
それが理由で離職したというのであれば先ずは職員に内容を話して、簡潔にかつ要点を押さえて記載して下さい。
ハロワはその内容に基づいて調査し ハロワの所長の判断により認定されれば特定理由離職者になります。
それが理由で離職したというのであれば先ずは職員に内容を話して、簡潔にかつ要点を押さえて記載して下さい。
ハロワはその内容に基づいて調査し ハロワの所長の判断により認定されれば特定理由離職者になります。
応募会社から連絡がきません・・
今日ハローワークに行き、ある会社（従業員300人の生産業）に応募するため、ハロワの人に連絡してもらいました。
応募会社は書類選考は無く、面接だけで
、ハロワの人が電話を切り、「応募会社から貴方の携帯に今日の夕方までに電話すると言っていた。」っと言われ、11時〜19時まで連絡をソワソワしながら待ちましたが電話は鳴りませんでした。
忘れてるのでしょうか、緊張して1日無駄にしてしまいました・・・
明日突然電話が来たりするものですかね。
今日ハローワークに行き、ある会社（従業員300人の生産業）に応募するため、ハロワの人に連絡してもらいました。
応募会社は書類選考は無く、面接だけで
、ハロワの人が電話を切り、「応募会社から貴方の携帯に今日の夕方までに電話すると言っていた。」っと言われ、11時〜19時まで連絡をソワソワしながら待ちましたが電話は鳴りませんでした。
忘れてるのでしょうか、緊張して1日無駄にしてしまいました・・・
明日突然電話が来たりするものですかね。
明日の朝一を避け午前中に、電話してみるのがよいと思います。
『昨日ハローワークさんを通して、御社の求人に応募させて頂きました○○です。昨日中に御連絡頂けると伺っておりましたが、 もしかして頂いたお電話に気づかなかったのかと心配になり連絡させて頂きました。採用担当の○○さん、いらっしゃいますか？』
で、いいのではないかと思います。
朝の忙しい時間避け、それでも、連絡の間延びにならないようなタイミングで連絡したほうが、自分のモチベーションの上でもよろしいと思います。
『昨日ハローワークさんを通して、御社の求人に応募させて頂きました○○です。昨日中に御連絡頂けると伺っておりましたが、 もしかして頂いたお電話に気づかなかったのかと心配になり連絡させて頂きました。採用担当の○○さん、いらっしゃいますか？』
で、いいのではないかと思います。
朝の忙しい時間避け、それでも、連絡の間延びにならないようなタイミングで連絡したほうが、自分のモチベーションの上でもよろしいと思います。
旦那現無職
午前中にハローワークに行き(友達と)その帰りに友達のお金でパチンコ
私はこれが許せませんでした。
怒るのは異常ですか？
午前中にハローワークに行き(友達と)その帰りに友達のお金でパチンコ
私はこれが許せませんでした。
怒るのは異常ですか？
怒るのは普通の行為だと思いますよ。
ハローワークは午後もやっているのですから、さっさと仕事見つけてこい。
【補足への回答】
負け続けたらどうする気だろう。
ハローワークは午後もやっているのですから、さっさと仕事見つけてこい。
【補足への回答】
負け続けたらどうする気だろう。
社労士の方にアドバイスお願いします。社労士になろうとすれば、又は社労士事務所に勤めようと思えば、社会人としての経験はないと厳しいでしょうか？
昨年の春、大学卒業後、フリーターをしながら社労士の試験に合格しました。指定講習は受けておらず、社労士事務所で働きたいと考えています。ハローワークの求人もあまりなく直接社労士事務所に電話してみようかと考えています。ただ僕には、社会人として働いた経験がありません。まず事務所に勤める前にどこか企業に勤めた方がいいのでしょうか？ またいきなり社労士として働かれた方はどのような苦労をされてきたのでしょうか？
法律を扱う職業がやりたくてその中でも身近な法律を扱う専門家に魅力を感じています。将来的には社会保障制度や税制、人事など多角的な方面からサービスを提供できる専門家になりたいと考えています。
こんな風に行動したら良いなど、色々アドバイスお願いします。
昨年の春、大学卒業後、フリーターをしながら社労士の試験に合格しました。指定講習は受けておらず、社労士事務所で働きたいと考えています。ハローワークの求人もあまりなく直接社労士事務所に電話してみようかと考えています。ただ僕には、社会人として働いた経験がありません。まず事務所に勤める前にどこか企業に勤めた方がいいのでしょうか？ またいきなり社労士として働かれた方はどのような苦労をされてきたのでしょうか？
法律を扱う職業がやりたくてその中でも身近な法律を扱う専門家に魅力を感じています。将来的には社会保障制度や税制、人事など多角的な方面からサービスを提供できる専門家になりたいと考えています。
こんな風に行動したら良いなど、色々アドバイスお願いします。
＞社労士になろうとすれば、又は社労士事務所に勤めようと思えば、社会人としての経験はないと厳しいでしょうか？
大企業の安全管理等をしていれば、かなりいい経験になりますが、それ以外はそれ程必要はないと思います。
＞ハローワークの求人もあまりなく直接社労士事務所に電話してみようかと考えています。
直接電話されるのがいいと思います。
それか3月中に応募者が満たなかった行政の非常勤に応募されてもいいかもしれません。
通常は3月中に面接をして、4月から翌年3月までの契約期間ですが、決まらなかった場合は、4月に面接をして5月1日からの募集もあるかもしれません。
私も何年も労働局や労働基準監督署で非常勤職員をしています。
監督署で窓口や電話対応するのは非常勤であり、社労士等の問い合わせにも対応しなければいけないので、普通の社労士よりは断然に労基法、賃確法、最賃法、家内労働法には詳しくなります。
社労士会がしている労働相談の仕事でも、監督署勤務者には優先的に回ってくるのでメリットはあります。
年金の方が得意であれば、年金事務所に応募されてもいいと思います。
大企業の安全管理等をしていれば、かなりいい経験になりますが、それ以外はそれ程必要はないと思います。
＞ハローワークの求人もあまりなく直接社労士事務所に電話してみようかと考えています。
直接電話されるのがいいと思います。
それか3月中に応募者が満たなかった行政の非常勤に応募されてもいいかもしれません。
通常は3月中に面接をして、4月から翌年3月までの契約期間ですが、決まらなかった場合は、4月に面接をして5月1日からの募集もあるかもしれません。
私も何年も労働局や労働基準監督署で非常勤職員をしています。
監督署で窓口や電話対応するのは非常勤であり、社労士等の問い合わせにも対応しなければいけないので、普通の社労士よりは断然に労基法、賃確法、最賃法、家内労働法には詳しくなります。
社労士会がしている労働相談の仕事でも、監督署勤務者には優先的に回ってくるのでメリットはあります。
年金の方が得意であれば、年金事務所に応募されてもいいと思います。
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