非常識な会社。
私は先月の上旬にそれまで勤めていた学校を辞めました。
学校と言っても、いわゆる語学学校（英会話教室のような）です。

私と同時に、３人の先生も一緒に退職しました。
理由は書けませんが、それまでの散々おかしなことや公になれば法に触れるかもしれないようなことをさせられてきたからです。

退職して２週間ほど経ってから、私宛にメールでその学校の職員から「退職誓約書」が送られてきて、一緒に辞めた他の先生にも私からメールで送ってほしいという依頼がきました。

その誓約書の内容は、
「退職してからは学校に関する情報やデータを外部に漏らすことはしません。もし学校に不利益になるようなことや学校が損害を被ったら、賠償を全額負担します。」
というものでした。

前文には納得できますが、後文の「もし学校に～」の部分には正直とてもびっくりしました。
他の先生たちにもメールで送ったのですが、全員私と同じ反応でした。
いくら退職時に誓約書をもらうのを忘れたからと言って、内容がおかしすぎると思います。

雇用保険の関係で、ハローワークに行くことがあったので念のためその誓約書をプリントアウトして職員に見せたのですが、その方も内容を読んで驚いていました。そして、同じくそれを見たハローワークの所長がわざわざ労基局にその場で電話をかけて聞いてくださったのですが、「労基局の回答では、退職した後だから誓約書にサインをする義務はない。もしサインをして、後々学校からなんらかの訴えがきたらこの誓約書が効力を持って賠償の対象になる。とのことでしたよ。」と丁寧に教えてくださり、「サインをするのは見送ったほうがいいかもしれませんね。」とアドバイスをされました。

アドバイスをされた通り、その後はその誓約書の返送は無視している状態です。他の先生も同様の対応をしているそうです。
その後、一度メールで返送の催促のメールが来ていましたが、それに対しても返信していません。

誓約書には絶対サインしたくないのですが、このままでいいでしょうか。

ちなみにその学校は雇用トラブルが本当に多く、上から嫌われるとすぐにクビになります。
私たちよりも前に退職した人（理由はクビ）がいるのですが、２日前に解雇予告をされ、退職してから解雇予告手当を学校に請求したら、「損害賠償請求」という名目で学校側から約２千万円の請求がきたそうです。今、この人は弁護士に相談中だそうです。

わたしも無視。
何かあれば市の労働基準監督署に相談、で良いと思います。

退職してから解雇予告手当を学校に請求したら、「損害賠償請求」という名目で学校側から約２千万円の請求がきたそうです。今、この人は弁護士に相談中だそうです。
請求がきたからといって、払う必要はありません。
裁判になっても、欠席せずに。きちんと説明すれば勝てるはずです。

ヘルパー2級を取得したいんですけどどのようにすればいいのかわかりません…
自分は欝病で1月末頃に会社を退職する予定です。で２月から無職になるのでハローワークので取りたいと思っていたのですが、かなり１％未満の人しか受けられず現実的ではないみたいです。
なので普通にお金は多少かかっても取りたいと思っているのですが、ニチイ等が無難でしょうか？そういう所に電話なりして受けると伝えれば自分のペースで出来るのですか？

鬱病は
通常、上記のように書きます。
文章もめちゃくちゃです。
もう少し、基礎学力を身に付けることを勧めます。
ヘルパーはコミュニケーションが第一です。基礎学力が無ければ、勤まりません

失業給付金について
退職して3ヶ月の待機期間が終わって給付金をもらいます。
給付金を1ヶ月分もらったところで職業訓練にいくことになりました。
職業訓練中もお金をもらいますよね？終わっ
てから、残りの2ヶ月分の給付金（職業訓練とは別）は貰えるんですか？
私は貰えないと思っていたのですが、貰えるんじゃないの！？みたいなことを言われて、、、、ちょっと気になりました。
話が伝わりにくいと思いますが、教えてください。

職業訓練期間中に給付日数はおわりませんか？

本来ならば、給付日数で終わりのところを職業訓練に通うことで、訓練終了まで給付されます。

残り2ヵ月分の意味がわかりませんが、給付日数でおわりです。

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