就職にハローワークは必須ですか？
現在、２４歳、フリーターの女です。
最終学歴は高卒(専門中退)、全経簿記2級など資格は記入欄が埋まるくらいは持ってます。
事務、経理の正社員での就職を目指しているのですが…
ハローワークに初めて行った時、相談をする職員の方があまり良くなくて…受付の説明と食い違ったり(資格で検索出来ると聞いたのにやってくれなかった)、検索する時指定する項目が多いと言われたり(でも、検索結果は800件ほど出ました)…嫌になって、行かなくなりました。
現在は求人サイトや新聞の折り込み求人などを使っていますが、中々内定が貰えません…。
ハローワークだと紹介状が頂けるのはわかっていますが、あんな思いをしてまで欲しいとは思いません。
高卒でフリーター歴が長く、経験もないのはしょうがないとは思っています。
ハローワークを使わず、求人サイトなどで就職出来た方いますか？
なるべく私と近い状況だったって方の意見が聞きたいです。
現在、２４歳、フリーターの女です。
最終学歴は高卒(専門中退)、全経簿記2級など資格は記入欄が埋まるくらいは持ってます。
事務、経理の正社員での就職を目指しているのですが…
ハローワークに初めて行った時、相談をする職員の方があまり良くなくて…受付の説明と食い違ったり(資格で検索出来ると聞いたのにやってくれなかった)、検索する時指定する項目が多いと言われたり(でも、検索結果は800件ほど出ました)…嫌になって、行かなくなりました。
現在は求人サイトや新聞の折り込み求人などを使っていますが、中々内定が貰えません…。
ハローワークだと紹介状が頂けるのはわかっていますが、あんな思いをしてまで欲しいとは思いません。
高卒でフリーター歴が長く、経験もないのはしょうがないとは思っています。
ハローワークを使わず、求人サイトなどで就職出来た方いますか？
なるべく私と近い状況だったって方の意見が聞きたいです。
＞なるべく私と近い状況だったって方の意見が聞きたいです。
残念ながら、全然状況は違いますが、
・ハローワークを使わず就職
・資格はそこそこ持っている（資格記入欄は埋まります）
ところから、なにかお伝え出るのではないかと思い
回答しました。
資格記入欄が埋まるとのことですが、直接仕事につながる
（この資格がないとできない、という独占業務のある資格）は
そのなかにありますか。
私は、持っている資格のうちで、あまり使えなさそうなのが
・毒劇物取扱者
・日商簿記2級
ですので、資格はたくさん持っています、というなかで出てきたのが
「全経簿記2級」ですので、それが気になりました。
業務につながらない資格を羅列したり、それにこだわると、
かえって遠回りになるケースがあります。
資格を取得するノウハウがあるのであれば、1年ぐらいじっくり勉強しないと
合格できないような、そこそこ難しいものを1つ持っていた方が
アピールはしやすくなります。
（独占業務ができます、というよりは、継続的にコツコツ努力できます、
というアピールです）
求人サイトも、ハローワークも結局は採用してくれる会社あってこそ、
就職が決まりますので、あまり差はないように思います。
（民間の生命保険に入るか、県民共済に入るか、というレベルです）
質問者さんは幸い、20代前半ですから、資格よりは「若さ」という武器を
うまく使う方向で考えたほうがよいと思います。
同程度の経歴や能力の持ち主であれば、絶対に若い人を優先して
採用する傾向がありますので、たくさん求人がある中で、どうして
その会社で仕事がしたいのかをよく考えて、応募しつづけるしかないです。
逆にいうと、若さという武器は使える時間が限られているので、
「時間がない」ということもいえると思います。
後ろには振り返らず、前だけをみて必死に頑張ってみてください。
もちろん、採用された後もですよ。
ご健闘をお祈りしております。
残念ながら、全然状況は違いますが、
・ハローワークを使わず就職
・資格はそこそこ持っている（資格記入欄は埋まります）
ところから、なにかお伝え出るのではないかと思い
回答しました。
資格記入欄が埋まるとのことですが、直接仕事につながる
（この資格がないとできない、という独占業務のある資格）は
そのなかにありますか。
私は、持っている資格のうちで、あまり使えなさそうなのが
・毒劇物取扱者
・日商簿記2級
ですので、資格はたくさん持っています、というなかで出てきたのが
「全経簿記2級」ですので、それが気になりました。
業務につながらない資格を羅列したり、それにこだわると、
かえって遠回りになるケースがあります。
資格を取得するノウハウがあるのであれば、1年ぐらいじっくり勉強しないと
合格できないような、そこそこ難しいものを1つ持っていた方が
アピールはしやすくなります。
（独占業務ができます、というよりは、継続的にコツコツ努力できます、
というアピールです）
求人サイトも、ハローワークも結局は採用してくれる会社あってこそ、
就職が決まりますので、あまり差はないように思います。
（民間の生命保険に入るか、県民共済に入るか、というレベルです）
質問者さんは幸い、20代前半ですから、資格よりは「若さ」という武器を
うまく使う方向で考えたほうがよいと思います。
同程度の経歴や能力の持ち主であれば、絶対に若い人を優先して
採用する傾向がありますので、たくさん求人がある中で、どうして
その会社で仕事がしたいのかをよく考えて、応募しつづけるしかないです。
逆にいうと、若さという武器は使える時間が限られているので、
「時間がない」ということもいえると思います。
後ろには振り返らず、前だけをみて必死に頑張ってみてください。
もちろん、採用された後もですよ。
ご健闘をお祈りしております。
今ハローワークやネットで仕事（デザインやイラストレーター）を探しまくってます。
で、ネット上では会員登録しないと見れない、というのが結構ありますよね？
ああいうのってどうなんですか？自分としては（特に）「メアド入力して登録→広告メールバンバン来る」てのがイヤで登録制の奴は全然しません。一回一回拒否するのも面倒ですし。こういうとこにしか掲載してない求人を出してる会社ってのは、信頼できるものなんですか？誰でも見れるようなのに載せると必要以上に問い合わせとかがあって困る、とか、本気の人は登録して探す、とかなんですかね？
で、ネット上では会員登録しないと見れない、というのが結構ありますよね？
ああいうのってどうなんですか？自分としては（特に）「メアド入力して登録→広告メールバンバン来る」てのがイヤで登録制の奴は全然しません。一回一回拒否するのも面倒ですし。こういうとこにしか掲載してない求人を出してる会社ってのは、信頼できるものなんですか？誰でも見れるようなのに載せると必要以上に問い合わせとかがあって困る、とか、本気の人は登録して探す、とかなんですかね？
求人しか載せない会社はその登録サイトを通じて人を選びたいというところです。
まず求人募集について希望する→そのサイトさんが会社に連絡→会社が興味を持ったらそのことを連絡。もし興味がないならそのことを連絡。→サイトさんから求人についての連絡
という感じです。
興味があったら興味があったでその時に会社名などを教えてくれたりもしますが、 サイトにて名前を載せていると「○○というサイトにて求人の募集があったので～」などという電話があったりするのがいやなんでしょう。
社長みずから電話してなんていうところもあるので。
まず求人募集について希望する→そのサイトさんが会社に連絡→会社が興味を持ったらそのことを連絡。もし興味がないならそのことを連絡。→サイトさんから求人についての連絡
という感じです。
興味があったら興味があったでその時に会社名などを教えてくれたりもしますが、 サイトにて名前を載せていると「○○というサイトにて求人の募集があったので～」などという電話があったりするのがいやなんでしょう。
社長みずから電話してなんていうところもあるので。
転職活動について
今の時代ですと、ネットを使って職探しが普通に
なっているかと思います。
ハローワークで仕事を探すのとネットの転職サイトで
仕事探すのと、今はどちらの割合が多いでしょうか？
今の時代ですと、ネットを使って職探しが普通に
なっているかと思います。
ハローワークで仕事を探すのとネットの転職サイトで
仕事探すのと、今はどちらの割合が多いでしょうか？
私はネットで探していましたが、地方の新聞公告で出た
求人に応募して転職成功しました。
地方の新聞は購買層が限られるので、地方限定で切迫した
求人が多いので穴場です。
ネットやハローワークは安価で求人が出せるので、
スーパーマン待ちのような安易な求人が多く、
私も数多く落とされました。
どちらが多いかといえば、ネットでしょうね。
求人に応募して転職成功しました。
地方の新聞は購買層が限られるので、地方限定で切迫した
求人が多いので穴場です。
ネットやハローワークは安価で求人が出せるので、
スーパーマン待ちのような安易な求人が多く、
私も数多く落とされました。
どちらが多いかといえば、ネットでしょうね。
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