すいません。ハローワークでの失業保険の需給についてですが、会...

すいません。ハローワークでの失業保険の需給についてですが、会社都合だと、大体１ヶ月かかると聞いたのですが、失業時にうつ病と診断され、早期に社会復帰は難しく、休養が必要です。と、精神
内科の先生に判断されても、需給は早くなったりしないのでしょうか？または福祉的な他の手当て、申請方法などはないのでしょうか？

医師から、社会復帰が不能と診断があると、失業保険(雇用保険)は働けないっていうことで、受給できません。

これからも、精神科に通院されるのであれば、自立支援医療制度を使うと、毎月の精神科の治療費が減額されます。(たただ、医師の診断書をとり、市役所に提出し、２ヶ月位手続きにかかります。)

皆様にご質問があります。

本当に悩んでまして、急ぎの質問になります。

今現在24歳男でカフェなどの飲食で働きたいのと、結婚を考えています。

二ヶ月程就職活動をしていまして、やっと受かり今日初出勤しました。

ハローワークから応募したのですが、面接の時は週１で定休日があり、朝１０時半から２０時には終わるとの事でした。

しかし、今日勤務し現場の声を聞いてみると、面接とは違い、今は休みなしの休憩なしで１１から１３時間労働、社会保険もなしです（社会保険は面接の時から聞いてました）

暇ですが、休憩はなしが普通みたいです。

後、一つ今週の水曜日に最終面接を受ける所があります。
そこは大きい企業で、冠婚葬祭の企業です。

そこが運営するケーキ屋のカフェになります。

福利厚生もばっちりあり、週休二日になります。

しかし最終面接にいくには今日から勤務している所を即辞めないといけません。（休めない為）

そして、最終面接にいけたとしても常識問題（数学や時事問題など）があり、レベルの低い高等学校卒業の私には難しいんではないかと悩んでいます。

こうゆう場合どうすればいいでしょうか？

７年付き合っている彼女がいまして、結婚を本気で考え就職活動をしました。

最終面接の方は絶対にいきたいと思ってます。

もし同じような境遇、会社の常識問題など受けた方、どのような問題が出たか教えて欲しいです。

そして常識問題の良い、悪いで合否の結果が変わるのでしょうか？

大変長くなり申し訳ありません。
本気で悩んでますので、本当によろしくお願い致します。

まず試験。
試験の結果が悪ければ採用はされません。
どうも、ちゃんとしか会社みたいですからなおのこと。
内容に関しては、昔なのと会社によって違うので。

休みがないから受ける事が出来ない。
というか、そっちに行きたいんでしょ？
だったら、もし休みがあっても辞めてその行きたい会社に受かる努力するべきでは？

特定受給資格者の認定で離職理由の判定資料となりますか？
前職事業主が、私が携わっていた部門を業務委託化する為、賃金維持を担保した上で取引先へ転籍しましたが、転籍後に賃金の削減を通告され、退職しました。
前職事業主の上司が取引先との交渉に当たり、現在の賃金の維持を確約、転籍に伴う面接時にも上司が立ち会いのもと、
賃金の維持は担保されたのですが、転籍2週後に賃金の大幅な削減を一方的に通告された上に身分の保証は無いと転籍した事業主の上司に言われました。その後転籍後の上司と面談しましたが、「賃金の維持など聞いていない。」の一点張り、前職の
上司は、「俺は間違いなく交渉時に話をした上で向こうも了承したのは確認している。しかし今回の内容を書面に残すのは難しかった。」とし、平行線をたどり、結果私も賃金を削減され状態では生活を維持出来ないので、退職をしました。(交渉時や面接時
に予め賃金が下回るようであれば転籍しない旨は伝えてある) 前職事業主の離職票は業務委託化に伴う会社都合になっているのですが、転籍した取引先の離職票は一身上の都合の自己都合となっており、ハローワークにて異議申し立てしますが、前述のとおり「書面に残っていない」ので、当時前職の上司と交渉時や賃金削減通告後に報告・相談したメールしか残っておりません。最悪電話で直接陳述してもらう事も考慮はしていますが、このようなメールをプリントアウトしたもので判定する資料たりえるのでしょうか？ご回答宜しくお願い致します。

ハローワークがどのような判断をするのかは解りませんが、
メールでのやり取りは、資料に成りえます。
きちんとメールヘッダー（誰から誰に宛てた物か、日付など）も含めて印字し、
参考資料として添付されればいいと思います。