アルバイトを掛け持ちしています。それで先程、一方のアルバイト先から掛け持ちしてるの？と聞かれました。書類上にはその胸を書いていましたが、店長は初耳だったようです。そこで、質問が。

店長が雇用保険につ
いて処理する部門、役所？に尋ねた場合、役所は私の掛け持ち先を教えたりするんですか？

アルバイト先で雇用保険に加入しているのでしょうか？

店長が雇用保険について質問はしません
仮に雇用保険に加入しようとしてハローワークへ手続きしたところ
ハローワークから質問が有る場合は
①生年月日も氏名も全く同じ人がいる場合、履歴書を確認し前職を聞く場合
②以前働いていた会社で雇用保険の脱退手続きをしていなく、現在もその会社で加入している事になっている場合
③雇用保険番号と氏名が一致しない場合
等で店長や会社から問い合わせをしても答えません

雇用保険（ハローワーク）ではなく、別の事で市役所に問い合わせしても
市役所でも教えません

ただし、アルバイト先で住民税を給与から天引きしてもらう（特別徴収）するとしたら、前年の収入金額が乗っているので支払い先はわからなくても
他に収入があるのはわかります

ハローワーク
ハローワークを通じて受験しても全く仕事が決まりません。頼れるのはハローワークしかないのですが何社、受けても全然、決まりません。 今は就活を拒否してます。

結果がどうなるにしろ、行動しなければ始まりません。
この景気状況ですから、就職活動は大変でしょうが・・
頑張って！

社会福祉協議会内での異動

１０月より社協が運営するデイサービスで働いています。将来的には社協内でボランティア活動事業や在宅福祉サービス事業も経験したいと考えています。
この場合、社協へ入る手続きとして、他の志望者と同様に面接等を受けなければならないのか。それとも内々で異動という形になるのか、どちらになるのでしょうか。詳しい方よろしくおねがいします。

今は常勤？非常勤の採用なら、他職種への異動はむずかしくないですかね。
ご希望の職種は、常勤専門職がになっている場合が多い業務ですし、地域社協では常勤の採用はめったにないし、公募制だから、内内で採用っていうのはないんじゃないですかね？

関連する情報