未経験の仕事につく研修を受けていたのですが、女性で35すぎているけど受け入れてくれた会社を今日辞めてしまいました。今になって後悔が押し寄せてきます。
何故辞めたかと言うと、仕事的にはやって行けそうな気がしたのですが、通勤に４−５時間かかり、給料が最低賃金だったので、辞めてしまいました。その会社の方にはもう絶対にあなたを受け入れてくれる会社は無いと思うよ、と言われ、確かにそうだろうと思いました。丁度個人的な用事が被ってしまい、火曜のがものすごく辛く感じてしまったのもあります。
一方、友達からは洗脳されていると言われました。そこに入って頑張るように研修で刷り込まれていると、、私にはもうよくわかりませんが、この先どうやって行きて行ったらいいんだろうと、心配です。
客観的にみて、辞めてよかったのか、辞めない方がよかったのか、アドバイス頂けたら幸いです。
何故辞めたかと言うと、仕事的にはやって行けそうな気がしたのですが、通勤に４−５時間かかり、給料が最低賃金だったので、辞めてしまいました。その会社の方にはもう絶対にあなたを受け入れてくれる会社は無いと思うよ、と言われ、確かにそうだろうと思いました。丁度個人的な用事が被ってしまい、火曜のがものすごく辛く感じてしまったのもあります。
一方、友達からは洗脳されていると言われました。そこに入って頑張るように研修で刷り込まれていると、、私にはもうよくわかりませんが、この先どうやって行きて行ったらいいんだろうと、心配です。
客観的にみて、辞めてよかったのか、辞めない方がよかったのか、アドバイス頂けたら幸いです。
全く答えにならないですけど、
質問者さん、会社もう辞めたんだから、とりあえずはそれでいいじゃないですか。後悔なんてもったいない事してないで、一度リセットして次探しましょうよ。
というのが、本文読んだ感想です。
まぁ、通勤時間と、給与を拝見した限りでは私も辞めますね。余程やりたい事でない限りは。
ただ、この二点は入社する段階でわかっていた事ではないのですか？もしそうなら、その点は反省する必要があるし、次回仕事探される場合には気をつけないといけないですね。
仕事自体は、ハローワークで選り好みしなければ見つかるはずです。
やりたい仕事があるなら、派遣とか、契約社員で経験を積むのも一つですね。
まずはハローワークに行って求人情報を集めてみてはいかがですか？
何もわからない状況よりはすっきりすると思いますよ。
辞めた事をあれこれ考えるより、次に転職した時に辞めない為にはどうしたらいいか？が大事だと思います。
転職活動上手くいくよう願っています。頑張って下さいね。
質問者さん、会社もう辞めたんだから、とりあえずはそれでいいじゃないですか。後悔なんてもったいない事してないで、一度リセットして次探しましょうよ。
というのが、本文読んだ感想です。
まぁ、通勤時間と、給与を拝見した限りでは私も辞めますね。余程やりたい事でない限りは。
ただ、この二点は入社する段階でわかっていた事ではないのですか？もしそうなら、その点は反省する必要があるし、次回仕事探される場合には気をつけないといけないですね。
仕事自体は、ハローワークで選り好みしなければ見つかるはずです。
やりたい仕事があるなら、派遣とか、契約社員で経験を積むのも一つですね。
まずはハローワークに行って求人情報を集めてみてはいかがですか？
何もわからない状況よりはすっきりすると思いますよ。
辞めた事をあれこれ考えるより、次に転職した時に辞めない為にはどうしたらいいか？が大事だと思います。
転職活動上手くいくよう願っています。頑張って下さいね。
失業保険を受けているのですが、次の次の認定日が兄弟の結婚式で地方に行くため帰省が厳しくハローワークへ行けそうになりません。本人の結婚式ならば大丈夫みたいですが…どのような申請をすれば良いのでしょうか？
早く帰省すれば翌日ならハローワークに行けます。でも久々の家族集合なのに…。失業中なのでわがまま言えないですが…。
行かないと失業保険はどうなるのですか？支給されないのですか？
詳しいかた教えてください!!
早く帰省すれば翌日ならハローワークに行けます。でも久々の家族集合なのに…。失業中なのでわがまま言えないですが…。
行かないと失業保険はどうなるのですか？支給されないのですか？
詳しいかた教えてください!!
たしか、近親者の冠婚葬祭などは認められると思いますよ。
ただ、証明できるものを提示しないといけないですが。
私の場合は人間ドックと重なったとき領収書でOKでした。
友達はおじい様のお葬式と重なって、会葬礼状を持っていった
といってました。
なので、結婚式場が作ってくれる招待状などがあれば良いかと。
今流行の手作り招待状なら厳しいかも・・・・・。
次回ハローワークに行くときに相談されたらどうですか？
よほど意地悪な職員でもない限り、正直に話せばOKしてくれると思いますよ。
だってご兄弟の結婚式ですものね。
ちなみに、私および友人の例は１０年位前のものです。
ただ、証明できるものを提示しないといけないですが。
私の場合は人間ドックと重なったとき領収書でOKでした。
友達はおじい様のお葬式と重なって、会葬礼状を持っていった
といってました。
なので、結婚式場が作ってくれる招待状などがあれば良いかと。
今流行の手作り招待状なら厳しいかも・・・・・。
次回ハローワークに行くときに相談されたらどうですか？
よほど意地悪な職員でもない限り、正直に話せばOKしてくれると思いますよ。
だってご兄弟の結婚式ですものね。
ちなみに、私および友人の例は１０年位前のものです。
就活について、このような応募のやり方でも良いのでしょうか？
私はリストラにて今年1月離職し、未だに就活中です。ここまで来ると応募数ももうすぐ30社になります。そこで質問ですが、今日新聞の折り込み広告を見ていたら、求人広告に目に留まる求人がありました。しかし企業名を見ると、以前にハローワーク紹介のもと応募し書類選考で落ちた企業でした。
このようなケースでも応募は可能なのでしょうか？一度落ちたとこへ応募することは非常識の部類にあたるのでしょうか？
私はリストラにて今年1月離職し、未だに就活中です。ここまで来ると応募数ももうすぐ30社になります。そこで質問ですが、今日新聞の折り込み広告を見ていたら、求人広告に目に留まる求人がありました。しかし企業名を見ると、以前にハローワーク紹介のもと応募し書類選考で落ちた企業でした。
このようなケースでも応募は可能なのでしょうか？一度落ちたとこへ応募することは非常識の部類にあたるのでしょうか？
>私はリストラにて今年1月離職し、未だに就活中です。ここまで来ると応募数ももうすぐ30社になります。
→他人がとやかく言うことではないですが、応募数が少ないと思います
（無職期間が半年を超えると、内定確率は極端に低下します）。
>このようなケースでも応募は可能なのでしょうか？一度落ちたとこへ応募することは非常識の部類にあたるのでしょうか？
→応募は可能ですし、非常識でも有りませんが、採用は、以下の理由を満たした
場合でないと厳しいと思います。
理由：企業側の採用事情が変化した（業務拡大や欠員で急募が必要になった）。
又は貴方側の状況が変化した（応募に必要な難関資格を取得し、スキルアップが図れた等）。
→他人がとやかく言うことではないですが、応募数が少ないと思います
（無職期間が半年を超えると、内定確率は極端に低下します）。
>このようなケースでも応募は可能なのでしょうか？一度落ちたとこへ応募することは非常識の部類にあたるのでしょうか？
→応募は可能ですし、非常識でも有りませんが、採用は、以下の理由を満たした
場合でないと厳しいと思います。
理由：企業側の採用事情が変化した（業務拡大や欠員で急募が必要になった）。
又は貴方側の状況が変化した（応募に必要な難関資格を取得し、スキルアップが図れた等）。
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