労働保険料のことでお尋ねします。
毎年6月に年度更新？というのがあるそうですが、この4月に増えた人員はその際に申請すればよいのですか？
雇い入れの時点で手続きが必要ですか？
こういう
ことに全く知識がなく、どうすればよいのかわかりません。よろしくお願いします。
毎年6月に年度更新？というのがあるそうですが、この4月に増えた人員はその際に申請すればよいのですか？
雇い入れの時点で手続きが必要ですか？
こういう
ことに全く知識がなく、どうすればよいのかわかりません。よろしくお願いします。
労働保険料の年度更新は、労災保険料と雇用保険料の申告・納付です。
たとえば今年の６月の年度更新では、平成２４年度の「確定」保険料と、平成２５年度の「概算」保険料を申告・納付します。
平成２５年度の「概算」は、賃金総額の大幅な変動がなければ、原則として平成２４年度と同じ賃金総額を元に「前払い」します。
そして来年の年度更新で、「概算」で前払いした保険料額と、実際に社員のみなさんへ支払った賃金総額から算出された保険料額の差額を出します。 毎年これの繰り返しです。
社員が入社したり退職したりしたときは、そのつど、ハローワークへ雇用保険の「資格取得」「資格喪失」届け出が必要です。 労災保険は事故等がない限り、個人別の届け出はありません。
たとえば今年の６月の年度更新では、平成２４年度の「確定」保険料と、平成２５年度の「概算」保険料を申告・納付します。
平成２５年度の「概算」は、賃金総額の大幅な変動がなければ、原則として平成２４年度と同じ賃金総額を元に「前払い」します。
そして来年の年度更新で、「概算」で前払いした保険料額と、実際に社員のみなさんへ支払った賃金総額から算出された保険料額の差額を出します。 毎年これの繰り返しです。
社員が入社したり退職したりしたときは、そのつど、ハローワークへ雇用保険の「資格取得」「資格喪失」届け出が必要です。 労災保険は事故等がない限り、個人別の届け出はありません。
障害者手帳って何処で交付されるのですか？
自律神経失調症は障害者手帳交付されますが？精神科に通って８年目になります。
精神疲労が酷く短時間の仕事しか出来ません。最近は求人自体少なく殆どが女性のみの求人でなかなか見つかりません。
障害者雇用求人に募集したいのですが障害者手帳が必要なようです。しかし、てんかん、統合失調症、躁鬱しか認められないようです。こういう場合何処で相談すればいいのでしょうか？健康福祉センターに行きましたがハローワークの障害者雇用求人に行ってみてはどうかと言われました。しかし、該当しないのに行っても無駄なのでは、と思います。どうすれば良いか教えてください。
自律神経失調症は障害者手帳交付されますが？精神科に通って８年目になります。
精神疲労が酷く短時間の仕事しか出来ません。最近は求人自体少なく殆どが女性のみの求人でなかなか見つかりません。
障害者雇用求人に募集したいのですが障害者手帳が必要なようです。しかし、てんかん、統合失調症、躁鬱しか認められないようです。こういう場合何処で相談すればいいのでしょうか？健康福祉センターに行きましたがハローワークの障害者雇用求人に行ってみてはどうかと言われました。しかし、該当しないのに行っても無駄なのでは、と思います。どうすれば良いか教えてください。
ある方は、自立支援の証で、就職困難者の枠に
認定されたと聞きました。
ハローワークによって、扱いが異なるようですね。
肝心な事ですが、
お住まいの保健センター（保健所）
が対象になります。
認定されたと聞きました。
ハローワークによって、扱いが異なるようですね。
肝心な事ですが、
お住まいの保健センター（保健所）
が対象になります。
障害者の合同面接会が来週あります。
来週の金曜日、合同面接会が行われます。
私はもちろん参加です。
現在は、ハローワーク主催の一般の職業訓練に行っています。
なので、その日はお休みをいただきます。
私は、精神障害者２級の３２歳女です。
今まで働いた経験は、障害者雇用で工場で１年ちょっと働きました。
辞めた理由は、このまんまこの会社でいいのだろうか？と思い、自分から辞めました。
工場での仕事は、検品などの作業でした。
私は仕事が出来たため、他の障害者の子は早く帰るのに私は残業してほしいと言われしました。
工場では、やはり障害者ということもあり、自給は最低賃金の７２５円でした。
一カ月７万位もらっていました。
休んだのは、旅行の有給と風邪位です。
辞めてからは、ハローワーク主催の一般の職業訓練に行っています。
やってきたことは、簿記とビジネスマーケティングとマナーとパソコンです。
７月１日から行っており、９月３０日で終わりなので、就職活動をはじめ、一社書類をおくりました。
職業訓練なのですが、パソコンは私が一番出来ます。
私の学歴は、地区一番の進学校の高校を出て、中堅私大に行き、パソコンの専門学校に行っています。
病気になったのは、パソコンの学校の時です。
どうしても働きたいです。
月曜日に参加企業さんがわかると言うことで、ハローワークに朝一で行ってきます。
私は、その企業さんの中で、受けたい会社だけの履歴書をかきますが、それ以外に一筆添えようと思います。
受ける会社全部一緒の内容だとおかしいので、それぞれの企業さんをネットで調べてから書こうと思います。
今は、不況で一般でも働けない方多いと思います。
希望としては、事務系ですかね。
後、ホームページやプログラミングもするので、パソコン関係を受けたいと思っています。
受かるためには、合同面接時、どのようにアピールしたらよいでしょうか？
また、一筆添えるのにどのような内容を書いた方がいいでしょうか？
就職するまで頑張るので、よろしくお願いします。
来週の金曜日、合同面接会が行われます。
私はもちろん参加です。
現在は、ハローワーク主催の一般の職業訓練に行っています。
なので、その日はお休みをいただきます。
私は、精神障害者２級の３２歳女です。
今まで働いた経験は、障害者雇用で工場で１年ちょっと働きました。
辞めた理由は、このまんまこの会社でいいのだろうか？と思い、自分から辞めました。
工場での仕事は、検品などの作業でした。
私は仕事が出来たため、他の障害者の子は早く帰るのに私は残業してほしいと言われしました。
工場では、やはり障害者ということもあり、自給は最低賃金の７２５円でした。
一カ月７万位もらっていました。
休んだのは、旅行の有給と風邪位です。
辞めてからは、ハローワーク主催の一般の職業訓練に行っています。
やってきたことは、簿記とビジネスマーケティングとマナーとパソコンです。
７月１日から行っており、９月３０日で終わりなので、就職活動をはじめ、一社書類をおくりました。
職業訓練なのですが、パソコンは私が一番出来ます。
私の学歴は、地区一番の進学校の高校を出て、中堅私大に行き、パソコンの専門学校に行っています。
病気になったのは、パソコンの学校の時です。
どうしても働きたいです。
月曜日に参加企業さんがわかると言うことで、ハローワークに朝一で行ってきます。
私は、その企業さんの中で、受けたい会社だけの履歴書をかきますが、それ以外に一筆添えようと思います。
受ける会社全部一緒の内容だとおかしいので、それぞれの企業さんをネットで調べてから書こうと思います。
今は、不況で一般でも働けない方多いと思います。
希望としては、事務系ですかね。
後、ホームページやプログラミングもするので、パソコン関係を受けたいと思っています。
受かるためには、合同面接時、どのようにアピールしたらよいでしょうか？
また、一筆添えるのにどのような内容を書いた方がいいでしょうか？
就職するまで頑張るので、よろしくお願いします。
以前に障がいのある方の採用経験をしていました。精神障がいの方も入社いただき、元気に活躍いただいた方もいます。
さて障がい者合同説明会に参加されるのは、いい機会だと思います。ご相談内容と少し違う事から話しますが、会社の選び方として「真剣に障がい者に期待している会社」「はじめは有期契約社員採用でも、正社員登用制度のある会社」「できれば障がい者雇用と育成に熱心で、多数の先輩がいる会社」などを候補にするのがいいです。とくに入社後の定着化に力を注ぐ会社がいいです。と言うのは、採用される事が最終目標ではなくて、採用後働き続けられる事が最終目標だからです。
どれくらいの障がい者の方が働いているか（とくに同じ精神障がいの方が働いているか）は、その会社のホームページかハローワークで相談してもいいでしょう。
次に説明会、面接の際は、自分の得意な事とともに、できればこういう時にこうサポートしてほしい、こういう点に配慮してほしいという事をはっきり話したほうがいいです。服薬や通院などについても伝え理解を求めたほうがいいです。もちろん「これはダメ、これはイヤ」という言い方ではなく「ここはこうしていただけると頑張れます」などと、内容をはっきり伝えながらも前向きに伝えてください。入社後に仕事がやりやすく、サポートも得やすいです。
またパソコンスキルはあると大変便利です。やはり仕事上で不可欠ですね。履歴書等とともになにかプログラミング等で作成してみたもののまとめや、パワーポイントで作成した企画書などあれば添付してはいかがでしょうか。自己紹介文をパワーポイントでＡ４サイズ１枚にまとめてみてもいいでしょう。どのくらいの時間でできたか、など聞かれるかも知れません。
「通勤に問題はないか」「通院などの必要はあるか」「過去に就職経験があれば、どうだったか。退社理由は何か」など質問されるかも知れません。とくに無理していい答えをしようとせず、正直に明るく答えてくれる方のほうが素直さを感じます。
頑張ってください。
さて障がい者合同説明会に参加されるのは、いい機会だと思います。ご相談内容と少し違う事から話しますが、会社の選び方として「真剣に障がい者に期待している会社」「はじめは有期契約社員採用でも、正社員登用制度のある会社」「できれば障がい者雇用と育成に熱心で、多数の先輩がいる会社」などを候補にするのがいいです。とくに入社後の定着化に力を注ぐ会社がいいです。と言うのは、採用される事が最終目標ではなくて、採用後働き続けられる事が最終目標だからです。
どれくらいの障がい者の方が働いているか（とくに同じ精神障がいの方が働いているか）は、その会社のホームページかハローワークで相談してもいいでしょう。
次に説明会、面接の際は、自分の得意な事とともに、できればこういう時にこうサポートしてほしい、こういう点に配慮してほしいという事をはっきり話したほうがいいです。服薬や通院などについても伝え理解を求めたほうがいいです。もちろん「これはダメ、これはイヤ」という言い方ではなく「ここはこうしていただけると頑張れます」などと、内容をはっきり伝えながらも前向きに伝えてください。入社後に仕事がやりやすく、サポートも得やすいです。
またパソコンスキルはあると大変便利です。やはり仕事上で不可欠ですね。履歴書等とともになにかプログラミング等で作成してみたもののまとめや、パワーポイントで作成した企画書などあれば添付してはいかがでしょうか。自己紹介文をパワーポイントでＡ４サイズ１枚にまとめてみてもいいでしょう。どのくらいの時間でできたか、など聞かれるかも知れません。
「通勤に問題はないか」「通院などの必要はあるか」「過去に就職経験があれば、どうだったか。退社理由は何か」など質問されるかも知れません。とくに無理していい答えをしようとせず、正直に明るく答えてくれる方のほうが素直さを感じます。
頑張ってください。
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