いきなりですが、ハローワークとか障害者就活支援関連の方は、特例子会社を執拗に勧めている理由は何でしょうか？
障害を持っている友人が、仕事を探しているですが、前は一般採用で何とか入社出来たんですが、リストラで退職してから、いろいろ探しているんですが、なかなか決まらないです。
自分は甘えたくないし、過去の職務経験があるので、わざわざ障害者がたくさんいる特例子会社には入りたくないと言っています。
そもそも特例子会社は、障害者のために採用しやすいように、障害者団体のクレームから、出来た法律と聞きます。
彼は、自分の努力で一般採用に応募して何とか受かったそのものはいったい何なんだと…自分で悩んでいるそうです。
一般採用で障害を募集するのも、いつのまにかなくなっているので、過去の栄光のプライドを捨てて、障害者ばかりの職場（いままでは健常者ばかりの職場だった）で、働く自信が持てないと言ってました。
あげくは、特例子会社なんか必要ないんだ！自分に甘えて働かせてもらえるのもいい加減にしろ！とつぶやいています。
その人は間違っているでしょうか？
特例子会社ではなく、一般会社で働いてもらうには、どうしたらいいでしょうか？
障害を持っている友人が、仕事を探しているですが、前は一般採用で何とか入社出来たんですが、リストラで退職してから、いろいろ探しているんですが、なかなか決まらないです。
自分は甘えたくないし、過去の職務経験があるので、わざわざ障害者がたくさんいる特例子会社には入りたくないと言っています。
そもそも特例子会社は、障害者のために採用しやすいように、障害者団体のクレームから、出来た法律と聞きます。
彼は、自分の努力で一般採用に応募して何とか受かったそのものはいったい何なんだと…自分で悩んでいるそうです。
一般採用で障害を募集するのも、いつのまにかなくなっているので、過去の栄光のプライドを捨てて、障害者ばかりの職場（いままでは健常者ばかりの職場だった）で、働く自信が持てないと言ってました。
あげくは、特例子会社なんか必要ないんだ！自分に甘えて働かせてもらえるのもいい加減にしろ！とつぶやいています。
その人は間違っているでしょうか？
特例子会社ではなく、一般会社で働いてもらうには、どうしたらいいでしょうか？
私も解雇により求職活動予定（持病の症状改善の手術が控えているため）ですが、昨年を含めて２度入退院をしましたが「結果至上主義」の昨今、人の見る目は厳しいです。
入院前は杖なしで自立歩行できる程度でしたが、１回目以降は自転車も乗れなくなった上両腕に杖となったため、勤務先の心遣いで先輩に送迎していただいていた状態が長く続きましたが、２回目で車椅子になってしまったので、風当たりはかなりキツイ（私は気にしませんでしたが）状態になりました。
私は金属の機械加工をしていたのですが、他人と競争するのは負けると判っていたので、「他人がやりたがらない仕事」と「できない仕事」に特化（簡単に申し上げると「市販工具では加工できない仕事」）しておりました。
しかしこの様な仕事は「呼び水」にはなるものの、営業にうまく活用もしくはその結果を具体化していただかないと「給料泥棒」の烙印を押されかねませんと言うより、押されました。
今でも「工具研ぎ」に未練はありますが、立ち仕事ができない上「通勤」も困難な事から、過去のスキルを活かす事は諦めています。
恐らく「特例子会社」は健常者から「障害者」を隔離し、お互いの摩擦を避けるための「繰り苦の策」なのではと、思います。
ただ残念なのは、収入は少なくとも「過去のスキル」を活かせる就労の場でないと単なる「社会のお荷物」になってしまうので、各々の過去の履歴を有効活用できる様な組織にはして欲しいと、私も考えます。
しかし「一般会社」となると心に表から、「リアクティブルアーマー／スペースドアーマー／複合装甲」といった順番で装甲を装備しないと厳しいのでは。
これとて、面と向かって「APFSDS」クラスの「言葉の暴力」に屈しないのは、難しいでしょう。
とにかく焦らず慌てず、「自分のハンディキャップ」受け入れてくださる職場を地道に探すしかないと思います。
答えになっていませんが、少しでも励みになれば幸いです。
私も、挑戦する覚悟です。
入院前は杖なしで自立歩行できる程度でしたが、１回目以降は自転車も乗れなくなった上両腕に杖となったため、勤務先の心遣いで先輩に送迎していただいていた状態が長く続きましたが、２回目で車椅子になってしまったので、風当たりはかなりキツイ（私は気にしませんでしたが）状態になりました。
私は金属の機械加工をしていたのですが、他人と競争するのは負けると判っていたので、「他人がやりたがらない仕事」と「できない仕事」に特化（簡単に申し上げると「市販工具では加工できない仕事」）しておりました。
しかしこの様な仕事は「呼び水」にはなるものの、営業にうまく活用もしくはその結果を具体化していただかないと「給料泥棒」の烙印を押されかねませんと言うより、押されました。
今でも「工具研ぎ」に未練はありますが、立ち仕事ができない上「通勤」も困難な事から、過去のスキルを活かす事は諦めています。
恐らく「特例子会社」は健常者から「障害者」を隔離し、お互いの摩擦を避けるための「繰り苦の策」なのではと、思います。
ただ残念なのは、収入は少なくとも「過去のスキル」を活かせる就労の場でないと単なる「社会のお荷物」になってしまうので、各々の過去の履歴を有効活用できる様な組織にはして欲しいと、私も考えます。
しかし「一般会社」となると心に表から、「リアクティブルアーマー／スペースドアーマー／複合装甲」といった順番で装甲を装備しないと厳しいのでは。
これとて、面と向かって「APFSDS」クラスの「言葉の暴力」に屈しないのは、難しいでしょう。
とにかく焦らず慌てず、「自分のハンディキャップ」受け入れてくださる職場を地道に探すしかないと思います。
答えになっていませんが、少しでも励みになれば幸いです。
私も、挑戦する覚悟です。
『特定理由離職者』に該当するか教えてください。
４月はじめから、うつ病のため休職してます。
今後について、４月中旬に上司と面談した際は
復帰を前提に１ケ月（５月中旬まで）の休職となりましたが
考えた結果、４月２８日で退職願を提示し、会社と合意しました。
離職票が送付されてきて、退職理由が「本人の申し出による退職」
となってましたが、退職を申し出たのは確かなので、署名し返送しました。
失業保険を受給する際、心身の障害と申し出れば特定理由離職者に
該当しますか？
当方、４５歳以上、被保険者期間は５年以上です。
医師の診断書あります。（５月中旬まで労務不能）
また、手続きは離職後すぐ可能ですか？
会社ともう関わりたくないので、なにか会社の証明等が必要な場合は
自己都合であきらめます。
ご回答の程、よろしくお願い致します。
４月はじめから、うつ病のため休職してます。
今後について、４月中旬に上司と面談した際は
復帰を前提に１ケ月（５月中旬まで）の休職となりましたが
考えた結果、４月２８日で退職願を提示し、会社と合意しました。
離職票が送付されてきて、退職理由が「本人の申し出による退職」
となってましたが、退職を申し出たのは確かなので、署名し返送しました。
失業保険を受給する際、心身の障害と申し出れば特定理由離職者に
該当しますか？
当方、４５歳以上、被保険者期間は５年以上です。
医師の診断書あります。（５月中旬まで労務不能）
また、手続きは離職後すぐ可能ですか？
会社ともう関わりたくないので、なにか会社の証明等が必要な場合は
自己都合であきらめます。
ご回答の程、よろしくお願い致します。
自己都合退職でも心身の異常により職務に耐えられないための退職であれば、特定理由離職者に該当します。私もうつ病で退職して該当しました。
手続は離職後すぐ可能ですが、５月中旬まで医師の診断により労務不能となっていますから、５月中旬になって働けると医師が判断したらハローワーク所定の診断書にその証明をもらえるよう、予め用紙をもらっておくとよいでしょう。
なお、引き続き労務不能の場合は、ハローワークで受給期間延長手続又は傷病手当の受給申請手続ができます。
手続は離職後すぐ可能ですが、５月中旬まで医師の診断により労務不能となっていますから、５月中旬になって働けると医師が判断したらハローワーク所定の診断書にその証明をもらえるよう、予め用紙をもらっておくとよいでしょう。
なお、引き続き労務不能の場合は、ハローワークで受給期間延長手続又は傷病手当の受給申請手続ができます。
佐渡市住民の方、また佐渡市に詳しい方に質問です。
佐渡市にはゲームセンターはありますか？(店にあるゲームコーナーなど)
もしあったら、太鼓の達人はありますか？
回答よろしくお願いいたします。
佐渡市にはゲームセンターはありますか？(店にあるゲームコーナーなど)
もしあったら、太鼓の達人はありますか？
回答よろしくお願いいたします。
佐渡でゲームコーナーがあるのは、フェリーの中、金井のひらせいホームセンター内（太鼓の達人あります）佐和田の愛らんど遊（UFOキャッチャー、ﾊﾟﾁｽﾛ、パチンコ、麻雀）くらいですかね・・・・・・。
数年前にナムコのゲーセンありましたが、潰れましたし・・・・。
数年前にナムコのゲーセンありましたが、潰れましたし・・・・。
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