現在、求職活動中の主婦です。
１歳と３歳の子供を４月から保育園に預けています。
６月までに仕事を決めないと、保育園を退園させられてしまいます。
ハローワークで、ちょうどいい時間帯の、派遣の製造の仕事をみつけ、応募しようと思っています。
しかし、派遣で働いたことがないので、分からないことがあります。
勤務先は、近く(自宅から15分)なのですが、派遣会社は少し遠い(自宅から40分)です。
契約の更新や、保育園に提出する書類の準備や、保険等の手続きの際は、その都度派遣会社へ行かなくてはいけないのでしょうか？
そこが気になって、まだ応募するか迷っています。
小さい子供がいるので、もし、毎回派遣会社まで行く事になるなら、面倒なので、違う会社を探さなければなりません。
もし、分かる方がいたら教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
１歳と３歳の子供を４月から保育園に預けています。
６月までに仕事を決めないと、保育園を退園させられてしまいます。
ハローワークで、ちょうどいい時間帯の、派遣の製造の仕事をみつけ、応募しようと思っています。
しかし、派遣で働いたことがないので、分からないことがあります。
勤務先は、近く(自宅から15分)なのですが、派遣会社は少し遠い(自宅から40分)です。
契約の更新や、保育園に提出する書類の準備や、保険等の手続きの際は、その都度派遣会社へ行かなくてはいけないのでしょうか？
そこが気になって、まだ応募するか迷っています。
小さい子供がいるので、もし、毎回派遣会社まで行く事になるなら、面倒なので、違う会社を探さなければなりません。
もし、分かる方がいたら教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
電話で直接きいてはいかがですか？
派遣会社も小さな所では、直接取りに行かなくてはならないし、大手ならすべて郵送ですみます。
ぐずぐず悩んでここで質問するより、派遣会社に直接聞いたほうが早いです。同じような境遇の人もたくさんいるので、速やかに回答してくれると思います。
派遣会社も小さな所では、直接取りに行かなくてはならないし、大手ならすべて郵送ですみます。
ぐずぐず悩んでここで質問するより、派遣会社に直接聞いたほうが早いです。同じような境遇の人もたくさんいるので、速やかに回答してくれると思います。
宮城県は働いても生活水準以下の給料で働くことを強要してきます。
そういった状況から抜け出せないようハローワークにいる偽職員が仕向けてきます。
ブラック企業と優良企業の見分け方はあり
ますか。
そういった状況から抜け出せないようハローワークにいる偽職員が仕向けてきます。
ブラック企業と優良企業の見分け方はあり
ますか。
その会社にたいして様々データーを集めてクチコミで探してみるっと言うことくらいでしょうか
宮城に限らず山形県でもそう言ったことは有ります
どちらかと言うと山形県の方がまだひどいです
初給料で日当から500円引かれてることもあります
宮城に限らず山形県でもそう言ったことは有ります
どちらかと言うと山形県の方がまだひどいです
初給料で日当から500円引かれてることもあります
面接して結果の報告がなかなかきません。
先週の水曜日に正社員の面接をうけました。
土日に地元帰ってて
ダメでも郵送で結果が届いてるかなと
思ってたんですがまだきません。
一刻
も早く仕事したいのですが
結果がこないと動けないというか。
今日もハローワークへいって
求人に応募しようと思ったのですが
もしそれで採用の結果だった場合
どうすればいいのかとか考えると
動けないのですがみなさん
どうしてますか？
こんなに報告通知って
遅いものですか？
先週の水曜日に正社員の面接をうけました。
土日に地元帰ってて
ダメでも郵送で結果が届いてるかなと
思ってたんですがまだきません。
一刻
も早く仕事したいのですが
結果がこないと動けないというか。
今日もハローワークへいって
求人に応募しようと思ったのですが
もしそれで採用の結果だった場合
どうすればいいのかとか考えると
動けないのですがみなさん
どうしてますか？
こんなに報告通知って
遅いものですか？
まだ、面接日から5日、土日休みの会社であれば３営業日しか経過していませんよね…
応募者からすれば、ご質問者様の様に少しでも早く働きたいと考えるのは当然な事ですが、会社側も人を雇用すると言う事は、その方に対しての責任を負わなければなりませんし、社員と言う立場で働いていただく以上は、それなりの責任を負える方でなければ採用できませんので、採用者を決定するまでには、応募者が考えてる以上に時間がかかってしまいますので、まだ選考中だと考えるべきではないのでしょうか？…
ハローワークの求人であれば、求人票に”選考結果連絡”の日数が記載されていますので、その日付を一つの目安とし、安易にご自身で会社側に確認などせずに、冷静に連絡を待つべきでしょう。
ハローワークに確認されるのは、その期日を大幅に過ぎた状況でなければ、特にハローワークも対処してはいただけませんが、「1週間で連絡する」と記載されているのに、3週間以上連絡がない場合には、担当者が会社側に選考状況を確認していただけますよ…
応募者からすれば、ご質問者様の様に少しでも早く働きたいと考えるのは当然な事ですが、会社側も人を雇用すると言う事は、その方に対しての責任を負わなければなりませんし、社員と言う立場で働いていただく以上は、それなりの責任を負える方でなければ採用できませんので、採用者を決定するまでには、応募者が考えてる以上に時間がかかってしまいますので、まだ選考中だと考えるべきではないのでしょうか？…
ハローワークの求人であれば、求人票に”選考結果連絡”の日数が記載されていますので、その日付を一つの目安とし、安易にご自身で会社側に確認などせずに、冷静に連絡を待つべきでしょう。
ハローワークに確認されるのは、その期日を大幅に過ぎた状況でなければ、特にハローワークも対処してはいただけませんが、「1週間で連絡する」と記載されているのに、3週間以上連絡がない場合には、担当者が会社側に選考状況を確認していただけますよ…
ハローワークでA社求人月給１６万で見つけましたが、エージェントで同じA社を月給２０万で紹介されました。
同じ仕事内容なのですが･･･これはどういうことでしょうか？ハローワークで来る人間なんて・・・と、足元みているのでしょうか？それとも、エージェント経由でも後々理由つけて、結局は１６万しか払わないつもりでしょうか？
同じ仕事内容なのですが･･･これはどういうことでしょうか？ハローワークで来る人間なんて・・・と、足元みているのでしょうか？それとも、エージェント経由でも後々理由つけて、結局は１６万しか払わないつもりでしょうか？
ハローワーク経由の場合、応募者とA社の交渉になるため、足元を見られて給与枠の下限付近で決定することが多いです。
エージェント経由の場合、エージェントとA社の交渉になるため、（A社のエージェントに対する信頼度、エージェントの交渉力によりますが）１６万円で決着ということにはならないと思います。
エージェントは、内定者が出た場合、その方の推定年収×30％程度をA社から受け取るため、少しでも応募者の給与が高くなるよう力添えしてくれるはずなので、１対１で交渉するハローワークを経由するのに比べて断然オススメです。
A社には直接聞きづらい点がある場合も、エージェントの担当者がうまく聞き出してくれることもありますので、プロに任せたほうがうまく行くと思いますよ。
エージェント経由の場合、エージェントとA社の交渉になるため、（A社のエージェントに対する信頼度、エージェントの交渉力によりますが）１６万円で決着ということにはならないと思います。
エージェントは、内定者が出た場合、その方の推定年収×30％程度をA社から受け取るため、少しでも応募者の給与が高くなるよう力添えしてくれるはずなので、１対１で交渉するハローワークを経由するのに比べて断然オススメです。
A社には直接聞きづらい点がある場合も、エージェントの担当者がうまく聞き出してくれることもありますので、プロに任せたほうがうまく行くと思いますよ。
今日ハローワークに行き、紹介状を貰いました。
家に帰りよく考えたら、自分には合わないような気がして応募をやめたいと思っています。
まだ履歴書は郵送していませんがハローワークにはちゃんと電話したほうがいいですか?
家に帰りよく考えたら、自分には合わないような気がして応募をやめたいと思っています。
まだ履歴書は郵送していませんがハローワークにはちゃんと電話したほうがいいですか?
紹介状をもらったということは相手先にも連絡がいってると思うので
ハローワークに応募を断る旨を連絡して、その際に相手先にも
連絡が必要なら、した方がいいです
ハローワークに応募を断る旨を連絡して、その際に相手先にも
連絡が必要なら、した方がいいです
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