採用担当者に質問です。
この前、8月8日に中途採用の面接を受けました。
面接の最後に「いつ頃採否は分かりますか？
」と尋ねたら、他にも色々応募者がいるので、検討しますと言われ、「だいたい1週間ですか？」と尋ねたら、「そうですね」と返答がありました。
お盆休みがあったせいもあるでしょうが、もう2週間経ちます。
ハローワークの職員に応募状況を尋ねると、他には紹介者はいないと言ってました。
なぜこんなしょうもない嘘を付くのでしょうか？
また、このように目安の期限を過ぎても、何の連絡も寄越さない会社って常識無いですよね？
こちらから連絡をしないのは相手に配慮してのことですが、一般社会では、会社側から今こういう状況ですと一報するのが常識ではないのでしょうか？
この前、8月8日に中途採用の面接を受けました。
面接の最後に「いつ頃採否は分かりますか？
」と尋ねたら、他にも色々応募者がいるので、検討しますと言われ、「だいたい1週間ですか？」と尋ねたら、「そうですね」と返答がありました。
お盆休みがあったせいもあるでしょうが、もう2週間経ちます。
ハローワークの職員に応募状況を尋ねると、他には紹介者はいないと言ってました。
なぜこんなしょうもない嘘を付くのでしょうか？
また、このように目安の期限を過ぎても、何の連絡も寄越さない会社って常識無いですよね？
こちらから連絡をしないのは相手に配慮してのことですが、一般社会では、会社側から今こういう状況ですと一報するのが常識ではないのでしょうか？
面接の段階で、採否の連絡期限を言わない時点でもうなんだかなという感じですね。
＞「だいたい1週間ですか？」と尋ねたら、「そうですね」と返答がありました。
相手には約束したという自覚がないんでしょう。
今週中に連絡がなければ問合せてみたほうがいいとおもいます。
良く言えばおおらか、う～ん、だらしないだけですね。
＞「だいたい1週間ですか？」と尋ねたら、「そうですね」と返答がありました。
相手には約束したという自覚がないんでしょう。
今週中に連絡がなければ問合せてみたほうがいいとおもいます。
良く言えばおおらか、う～ん、だらしないだけですね。
介護職の転職についての疑問
僕は２７歳の男性です。
前職では半導体業界で４勤２休の仕事をしていましたが、上司ともめて８月に退職してしまいました。
その後、再就職をしているのですが、４ヶ月になっても仕事が決まらずあせっています。
ハローワークのミニ面接会で介護の募集があったのですが、アルバイトでも製造業の仕事しかしたことないので
介護の仕事をしてみようかと悩んでいます。
低賃金なので将来が不安なのですが、景気がよくなったときに転職するのも考えています。
無経験者でも介護の仕事はできますか？
それと、介護の仕事は４勤２休より重労働ですか？
僕は２７歳の男性です。
前職では半導体業界で４勤２休の仕事をしていましたが、上司ともめて８月に退職してしまいました。
その後、再就職をしているのですが、４ヶ月になっても仕事が決まらずあせっています。
ハローワークのミニ面接会で介護の募集があったのですが、アルバイトでも製造業の仕事しかしたことないので
介護の仕事をしてみようかと悩んでいます。
低賃金なので将来が不安なのですが、景気がよくなったときに転職するのも考えています。
無経験者でも介護の仕事はできますか？
それと、介護の仕事は４勤２休より重労働ですか？
↓↓の方に同感です
仕事がないから介護職なんですか？
世の中仕事がなければ介護へ・・と言う風潮あり憤りを感じます
いつまでたっても介護職の地位は上がりません
取りあえず・・ と言う気持ちなら来ないほうがいいかもしれません
仕事は何でも一緒です あなたの気持ち次第道は開けます
高い志を持ってきてください
仕事がないから介護職なんですか？
世の中仕事がなければ介護へ・・と言う風潮あり憤りを感じます
いつまでたっても介護職の地位は上がりません
取りあえず・・ と言う気持ちなら来ないほうがいいかもしれません
仕事は何でも一緒です あなたの気持ち次第道は開けます
高い志を持ってきてください
私の街では、「市役所の事務職」の求人情報が発表され、２４時間以内に無効になることが度々あります。
何故だか分かる方はいらっしゃいませんでしょうか？
ちなみに、ハローワークのサイトでだけ公開され、いずれも有効掲載期間２ヶ月となっている求人です。
(なぜか、ハローワークの館内では見ることは出来ません。)
何故だか分かる方はいらっしゃいませんでしょうか？
ちなみに、ハローワークのサイトでだけ公開され、いずれも有効掲載期間２ヶ月となっている求人です。
(なぜか、ハローワークの館内では見ることは出来ません。)
多分、身内でさっさと決めてしまってるということでしょう。役所はコネで占めてますから。一応公募したという形を取りたいだけ・・・・だと
ハローワークで希望の求人があったので紹介状をもらいました。その際に｢先方に書類を送っておきますね｣と言われたのですが、それって最初の登録時に書いた求職票のことでしょうか？
求職票はそんなに丁寧に書いていないし、条件なども大体で書いたのでそれが送られるとちょっと困るかな・・・
求職票はそんなに丁寧に書いていないし、条件なども大体で書いたのでそれが送られるとちょっと困るかな・・・
ハローワークカードを登録した時に記入したのでしょうかね？
以前、その内容では相手に送られるときに困ると伝えた所、それは送らないと言われました。
でも念のため確認された方が得策ですよ。
以前、その内容では相手に送られるときに困ると伝えた所、それは送らないと言われました。
でも念のため確認された方が得策ですよ。
正社員採用面接について。
昨日、正社員採用面接を受けて来ました。
感触は悪くなかったと自負しております。
感触とは直接は関係ないのですが、面接を受けさせて頂いた礼状を送ろうと思っています。
ただ、面接官は２人おられ、お名刺は提示されず、さらりとお名前を最初に仰いました。
お名刺を所望しなかったのは当方のミスかも知れませんが、お二方ともお名前が特殊で、正直１度では聞き取れなかったのです。
聞き直すのは流石に失礼だと思い聞き直しませんでした。
その後、無事スムーズに面接は終了し、退室しました。
その場合は、礼状を書く場合、例えば、採用ご担当者様各位、と言った宛名で出して失礼に当たらないでしょうか？
どう言った宛名で書くべきでしょうか？
逆に、名前を覚えてないのか！とやぶ蛇になりますでしょうか？
必ずしも礼状は送らなくても良いとは思うのですが、それならいっそ出さない方がベターでしょうか？
因みに、ハローワークを介して書類選考を通過したのですが、その際の送付先は、業務部 ○○様でした。
こちらの方は、ごくごく一般的なお名前でしたので、今回の面接官のお二方のどちらでもないのは確実です。
無論、採用されたい思いですので、この場合どうすべきか、マナーにお詳しい方、可能なら面接官の立場の方、逆に就活中、転職活動中の方等のご意見を賜りたいです。
何卒どうぞよろしくお願いします。
10日後を目安に再度連絡致しますと言われてますので、遅くとも来週月曜日までには届く様に送りたいです。
お知恵お貸しくださいませ。
昨日、正社員採用面接を受けて来ました。
感触は悪くなかったと自負しております。
感触とは直接は関係ないのですが、面接を受けさせて頂いた礼状を送ろうと思っています。
ただ、面接官は２人おられ、お名刺は提示されず、さらりとお名前を最初に仰いました。
お名刺を所望しなかったのは当方のミスかも知れませんが、お二方ともお名前が特殊で、正直１度では聞き取れなかったのです。
聞き直すのは流石に失礼だと思い聞き直しませんでした。
その後、無事スムーズに面接は終了し、退室しました。
その場合は、礼状を書く場合、例えば、採用ご担当者様各位、と言った宛名で出して失礼に当たらないでしょうか？
どう言った宛名で書くべきでしょうか？
逆に、名前を覚えてないのか！とやぶ蛇になりますでしょうか？
必ずしも礼状は送らなくても良いとは思うのですが、それならいっそ出さない方がベターでしょうか？
因みに、ハローワークを介して書類選考を通過したのですが、その際の送付先は、業務部 ○○様でした。
こちらの方は、ごくごく一般的なお名前でしたので、今回の面接官のお二方のどちらでもないのは確実です。
無論、採用されたい思いですので、この場合どうすべきか、マナーにお詳しい方、可能なら面接官の立場の方、逆に就活中、転職活動中の方等のご意見を賜りたいです。
何卒どうぞよろしくお願いします。
10日後を目安に再度連絡致しますと言われてますので、遅くとも来週月曜日までには届く様に送りたいです。
お知恵お貸しくださいませ。
私ならば『採用ご担当者様』とします。
珍しいお名前だからとのことですが、
あまり音だけならば珍しくない名前だとしても
漢字が思っている字とは限りません。
（例：タナカ→田中、田仲など）
漢字がわからない限りは
個人名を書くべきだとは思いません。
結構ムカッってくるんですよ。
私、旧姓は親戚以外はいないだろうと言うくらい珍しい名前、
今の姓は珍しくはないが漢字が２種類ある名前、
こんなんですから漢字が間違えられるのはしょっちゅうです。
だから漢字も含め確定しない名前ならば
採用ご担当者様でいいと思います。
ご参考までに。
珍しいお名前だからとのことですが、
あまり音だけならば珍しくない名前だとしても
漢字が思っている字とは限りません。
（例：タナカ→田中、田仲など）
漢字がわからない限りは
個人名を書くべきだとは思いません。
結構ムカッってくるんですよ。
私、旧姓は親戚以外はいないだろうと言うくらい珍しい名前、
今の姓は珍しくはないが漢字が２種類ある名前、
こんなんですから漢字が間違えられるのはしょっちゅうです。
だから漢字も含め確定しない名前ならば
採用ご担当者様でいいと思います。
ご参考までに。
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