雇用保険が来月から受給されることになりました。認定日までに求職実績を二回以上と言われてますが、今回は退職まで働ける職場をじっくり探したいです。
いいところが見つかるまでは求人情報をひたすらみると思うのですが、探してるだけでも実績に入りますか？また自宅のパソコンで探しても実績として認められますか？
ハローワーク関係は初めてなのでよろしくお願いします。
いいところが見つかるまでは求人情報をひたすらみると思うのですが、探してるだけでも実績に入りますか？また自宅のパソコンで探しても実績として認められますか？
ハローワーク関係は初めてなのでよろしくお願いします。
自宅のパソコン検索では就職実績とはなりません。ただし、パソコン検索後に実際面接を受けたり履歴書等を送ったりしておれば実績となります（１社につき実績１回）。一番、よいのはハローワークに行かれて求人検索を２日以上されれば実績となります。
初めての質問です、皆様の意見や知恵を参考にさせて下さい。
育児給付金についてです。
只今、育児休暇中４ヶ月が過ぎましたがまだ育児給付金が支給されていません。
7月末に会社から
申請書が届き直ぐに返送しましたが、8月中旬になっても自宅にハガキなどが届かなかった為気になってハローワークに確認したところ、まだ申請されていませんとの回答でした。
うちの会社では、去年の10月から今年の3月まで出産が続き総務の手続きが大変なのは理解できます、10月に出産した友達に確認したところ会社は期限ギリギリでの対応をしてるらしく、同じタイミングで友達は今回3回目の申請をしているそうです。
会社側が申請に対して長い期間があるのは理解しましたが、このままだと４ヶ月に１度の給付金の支給になり家計が厳しくなります。
二回目からの申請を自分で行えないか、会社に連絡してみようかと思っているのですが、これは失礼なことでしょうか？
長文になり申し訳ありません、皆様の意見をお聞かせ下さい。
育児給付金についてです。
只今、育児休暇中４ヶ月が過ぎましたがまだ育児給付金が支給されていません。
7月末に会社から
申請書が届き直ぐに返送しましたが、8月中旬になっても自宅にハガキなどが届かなかった為気になってハローワークに確認したところ、まだ申請されていませんとの回答でした。
うちの会社では、去年の10月から今年の3月まで出産が続き総務の手続きが大変なのは理解できます、10月に出産した友達に確認したところ会社は期限ギリギリでの対応をしてるらしく、同じタイミングで友達は今回3回目の申請をしているそうです。
会社側が申請に対して長い期間があるのは理解しましたが、このままだと４ヶ月に１度の給付金の支給になり家計が厳しくなります。
二回目からの申請を自分で行えないか、会社に連絡してみようかと思っているのですが、これは失礼なことでしょうか？
長文になり申し訳ありません、皆様の意見をお聞かせ下さい。
産後4ヶ月の間違いではありませんよね？
まず育児休業給付金の申請は開始から２ヶ月が経過した時点からできます。
そして、2ヶ月間の間に申請をします。
仮にあなたの育休が3/21～5/20で最初の２ヶ月を迎えたのだとしたら、7/19の属する月の月末までに、つまり7/31までに申請をしていなければなりません。
あなたの育休開始日がわからないので、断定はできませんが、育休4ヶ月経過したなら申請していないのは変だと思います。
総務に確認してみた方が良いと思います。
ちなみに次回からは2ヶ月に１回の申請になるはずです。(そうでなければ期限が切れるので)論理上4ヶ月に１回の申請はできないのです。
２回目からの申請をご本人ですることは可能ですが、ハローワークは雇用者からの申請を勧めています。というのも、申請書を出せば完了するのではなく、賃金台帳や出勤簿などの雇用者でなければ準備できない書類が申請には必要だからです。
とりあえず会社に手続き状況を確認なさっえみてはいかがでしょうか？
まず育児休業給付金の申請は開始から２ヶ月が経過した時点からできます。
そして、2ヶ月間の間に申請をします。
仮にあなたの育休が3/21～5/20で最初の２ヶ月を迎えたのだとしたら、7/19の属する月の月末までに、つまり7/31までに申請をしていなければなりません。
あなたの育休開始日がわからないので、断定はできませんが、育休4ヶ月経過したなら申請していないのは変だと思います。
総務に確認してみた方が良いと思います。
ちなみに次回からは2ヶ月に１回の申請になるはずです。(そうでなければ期限が切れるので)論理上4ヶ月に１回の申請はできないのです。
２回目からの申請をご本人ですることは可能ですが、ハローワークは雇用者からの申請を勧めています。というのも、申請書を出せば完了するのではなく、賃金台帳や出勤簿などの雇用者でなければ準備できない書類が申請には必要だからです。
とりあえず会社に手続き状況を確認なさっえみてはいかがでしょうか？
会社都合の退職 → 職業訓練 → 失業保険受給
この方法は可能でしょうか。
可能かどうか教えて下さらないでしょうか。
会社都合の退職 → 職業訓練 → 失業保険受給
この方法は可能でしょうか。
また、どのようにしたら可能になりますでしょうか。
ハローワークでは教えて頂けず、色々なサイトで勉強をしておるのですが、いまいち理解できず。
ご存知の方、どうかご教示お願いいたします。
この方法は可能でしょうか。
可能かどうか教えて下さらないでしょうか。
会社都合の退職 → 職業訓練 → 失業保険受給
この方法は可能でしょうか。
また、どのようにしたら可能になりますでしょうか。
ハローワークでは教えて頂けず、色々なサイトで勉強をしておるのですが、いまいち理解できず。
ご存知の方、どうかご教示お願いいたします。
よく質問の意味がわかりません。
私は会社都合で退職後職業訓練に通い失業手当の延長をしました。
そうゆう意味？
もしくは職業訓練の日数が失業手当より短いということなのか…よく質問の意味がわかりません。
――――――
補足みました。
受給日数が訓練日数より長くなるなら頂けますがそうでないなら頂けません。訓練を受けてもまだ日数が残るなら残り分だけ頂けます。
例えば受給日数が90日で、訓練も90日なら訓練修了で失業手当も終了です。
あと、失業手当受給後に訓練に行っても延長されません。失業手当受給中に訓練にいく場合は、訓練が終わるまで延長されます（退職理由によって条件の残数が異なります）。
あくまでも終了後ではありません。
私は会社都合で退職後職業訓練に通い失業手当の延長をしました。
そうゆう意味？
もしくは職業訓練の日数が失業手当より短いということなのか…よく質問の意味がわかりません。
――――――
補足みました。
受給日数が訓練日数より長くなるなら頂けますがそうでないなら頂けません。訓練を受けてもまだ日数が残るなら残り分だけ頂けます。
例えば受給日数が90日で、訓練も90日なら訓練修了で失業手当も終了です。
あと、失業手当受給後に訓練に行っても延長されません。失業手当受給中に訓練にいく場合は、訓練が終わるまで延長されます（退職理由によって条件の残数が異なります）。
あくまでも終了後ではありません。
採用されたけど悩んでいます。
２０代後半、８か月の娘がいます。求職中で４月から認可保育園に通っています。
先週3カ月ほどの短期のパートの予備校講師の採用をされて、雇用契約を結んできました。
そんな中、そのほかに受けていた長期のパートの事務も採用の連絡が来ました。そこで、とても悩んでしまっています。
講師の仕事の場合…、
・3カ月の講座なので更新はなく、その後の講座は開催も未定。３ヶ月後また、就活しないと保育園から退園させられてしまう。
・講師は、水曜と日曜祝日休みの、週５で8:30～13:30までの休憩なし５時間。時給９００円、やりがいはありそうだけど、休みは取れないようで、子供が熱出しても多分休めず、実家の親に頼む予定。保育園は7時から16時半まで預けるので、通勤をいれても、家のことをやる時間がかなりある。水曜は、預けて自分で何かをする時間もある。土日は、旦那はシフト制で仕事の日もあるので、土曜保育は頼む予定だが、お金はかからない。
・保育園は7:00～7:30の30分だけ朝の延長保育料が月1700円かかる。
いい部分もあり、悪い部分もあったのですが、こんなご時世で、認可保育園の求職中での在籍期間も限られている中、なかなか採用ももらえないだろうと考え安易に契約してしまいまして、5月9日からの講座の勤務です。
しかし、今回採用いただいた会社は、
・土日祝日お休みの週5日、1年ごとに更新の契約のパート。9:00～15:00までの勤務、休憩1時間の１日５時間。それ以外に、希望があれば平日休むことも可能。扶養控除内で働けるとのこと。誰でもできるような簡単な事務のようで、ハローワークでは採用１人に対して、掲載１週間で２０人以上応募していたようです。時給は８５０円。休憩ある分拘束が長い。早朝の延長保育は必要ない。
事務の方が通勤は自宅からは若干不便なんですが（駅徒歩１分ですがその沿線在住でないので…）、正直事務では働いたことがなく、営業職だった中での採用だったので、驚いています。
講師の仕事は、なかなかやる人がいないようで(できる人がいない？）、私が断ると多大な迷惑をかけると思います。
でも、まさかそんな人気の会社から採用していただけるなんて、断るのももったいないと感じています。本当は、平日休みの旦那に合わせて、平日１日休みたいんですが、こんなご時世じゃ難しいかなと感じているし。
みなさんが私の立場だったら、どうしますか？
２０代後半、８か月の娘がいます。求職中で４月から認可保育園に通っています。
先週3カ月ほどの短期のパートの予備校講師の採用をされて、雇用契約を結んできました。
そんな中、そのほかに受けていた長期のパートの事務も採用の連絡が来ました。そこで、とても悩んでしまっています。
講師の仕事の場合…、
・3カ月の講座なので更新はなく、その後の講座は開催も未定。３ヶ月後また、就活しないと保育園から退園させられてしまう。
・講師は、水曜と日曜祝日休みの、週５で8:30～13:30までの休憩なし５時間。時給９００円、やりがいはありそうだけど、休みは取れないようで、子供が熱出しても多分休めず、実家の親に頼む予定。保育園は7時から16時半まで預けるので、通勤をいれても、家のことをやる時間がかなりある。水曜は、預けて自分で何かをする時間もある。土日は、旦那はシフト制で仕事の日もあるので、土曜保育は頼む予定だが、お金はかからない。
・保育園は7:00～7:30の30分だけ朝の延長保育料が月1700円かかる。
いい部分もあり、悪い部分もあったのですが、こんなご時世で、認可保育園の求職中での在籍期間も限られている中、なかなか採用ももらえないだろうと考え安易に契約してしまいまして、5月9日からの講座の勤務です。
しかし、今回採用いただいた会社は、
・土日祝日お休みの週5日、1年ごとに更新の契約のパート。9:00～15:00までの勤務、休憩1時間の１日５時間。それ以外に、希望があれば平日休むことも可能。扶養控除内で働けるとのこと。誰でもできるような簡単な事務のようで、ハローワークでは採用１人に対して、掲載１週間で２０人以上応募していたようです。時給は８５０円。休憩ある分拘束が長い。早朝の延長保育は必要ない。
事務の方が通勤は自宅からは若干不便なんですが（駅徒歩１分ですがその沿線在住でないので…）、正直事務では働いたことがなく、営業職だった中での採用だったので、驚いています。
講師の仕事は、なかなかやる人がいないようで(できる人がいない？）、私が断ると多大な迷惑をかけると思います。
でも、まさかそんな人気の会社から採用していただけるなんて、断るのももったいないと感じています。本当は、平日休みの旦那に合わせて、平日１日休みたいんですが、こんなご時世じゃ難しいかなと感じているし。
みなさんが私の立場だったら、どうしますか？
何点か疑問に思ったのですが講師の場合13時30分に終わるのになぜお迎えが16時30分なのでしょうか？保育園に伝えればもう少し早くお迎えに行けるはずです。
また水曜日は仕事が休みなのに預けるのですか？
保育園はあくまでも仕事をしている間に親に代わって保育をしてくれる場所です。休日に預けるところではありませんよ。
保育園によっては親の休日は預かってくれないところもありますし、大体の保育園は休日はお家で過ごすことをすすめていると思います。
私も求職中で認可園に入園できたので仕事を早く見つけなければという気持ちよくわかります！焦りますよね。だからといって合否の連絡もこないうちに違うところを受けるのはどうなのかな？と思います。
事務の仕事はとても魅力的ですが講師の方はもう契約もされたんですよね？なら講師の方を選ぶべきだと思います。
もったいないですが二つを受けたあなたの自業自得のような気がします。
また水曜日は仕事が休みなのに預けるのですか？
保育園はあくまでも仕事をしている間に親に代わって保育をしてくれる場所です。休日に預けるところではありませんよ。
保育園によっては親の休日は預かってくれないところもありますし、大体の保育園は休日はお家で過ごすことをすすめていると思います。
私も求職中で認可園に入園できたので仕事を早く見つけなければという気持ちよくわかります！焦りますよね。だからといって合否の連絡もこないうちに違うところを受けるのはどうなのかな？と思います。
事務の仕事はとても魅力的ですが講師の方はもう契約もされたんですよね？なら講師の方を選ぶべきだと思います。
もったいないですが二つを受けたあなたの自業自得のような気がします。
うつ病の妹の職探しについて。
20代半ばの妹が今うつ病で心療内科に通っています。
妹は二十歳で短大を卒業してから、就職せずに実家にいて簡単な家事をしています(バイト経験もありません)
数年前からうつ病の診断を受けて薬を何種類か飲んでいるのですが、見る限り重度のうつ病では無いように思います。薬の影響かよく寝ていたり、機嫌が悪いと自室に引きこもってしまいますが、たまに友達と食事や旅行に行ったり、私の子どもの遊び相手をよくしてくれたりします。
性格は温厚で物静か、よく気が利く子ですが些細なことで傷つくような繊細な所があります。諦めグセがあるようで、部活なども長続きはしませんでした。
私としては、アルバイトなどをして少しでも社会に慣れていって欲しいのですが、短時間パートなどを勧めてみてもなかなか行動には移せないようです。
働く意思はあるようで、よくハローワークに通って求人案内を見ていますが、面接を受けるところまではしません。
妹は今父母と一緒に住んでいますが、父は妹にあまり干渉せず、母は心配はしているのですが半分諦めているようで、最近では「お見合いして結婚すれば良いよ」などと言っています…。
姉の私は結婚して家を出ていますし、出産も控えているので妹をずっと気にしている事も難しいのですが、少しでも妹の力になりたいと思っています。
妹をどのようにサポートすれば良いでしょうか？あまりしつこくパートしろと言うのも追い詰めてしまうと思いますし、かといって何もしないとずっとこのままな気がします…。
まとまりの無い文章で申し訳ありませんが、ご助言をしていただけますでしょうか？m(__)m
20代半ばの妹が今うつ病で心療内科に通っています。
妹は二十歳で短大を卒業してから、就職せずに実家にいて簡単な家事をしています(バイト経験もありません)
数年前からうつ病の診断を受けて薬を何種類か飲んでいるのですが、見る限り重度のうつ病では無いように思います。薬の影響かよく寝ていたり、機嫌が悪いと自室に引きこもってしまいますが、たまに友達と食事や旅行に行ったり、私の子どもの遊び相手をよくしてくれたりします。
性格は温厚で物静か、よく気が利く子ですが些細なことで傷つくような繊細な所があります。諦めグセがあるようで、部活なども長続きはしませんでした。
私としては、アルバイトなどをして少しでも社会に慣れていって欲しいのですが、短時間パートなどを勧めてみてもなかなか行動には移せないようです。
働く意思はあるようで、よくハローワークに通って求人案内を見ていますが、面接を受けるところまではしません。
妹は今父母と一緒に住んでいますが、父は妹にあまり干渉せず、母は心配はしているのですが半分諦めているようで、最近では「お見合いして結婚すれば良いよ」などと言っています…。
姉の私は結婚して家を出ていますし、出産も控えているので妹をずっと気にしている事も難しいのですが、少しでも妹の力になりたいと思っています。
妹をどのようにサポートすれば良いでしょうか？あまりしつこくパートしろと言うのも追い詰めてしまうと思いますし、かといって何もしないとずっとこのままな気がします…。
まとまりの無い文章で申し訳ありませんが、ご助言をしていただけますでしょうか？m(__)m
うつ病は見た目だけで判断しては行けません。
日常生活は外出できるようになったり健常者と変わらないような生活ができるようになってきたと思っていても、
社会生活となると適応できず、
再発してしまうケースは多いんですよ。
短大を卒業後バイト等何も就労経験がないとなると、
いきなり仕事をすることはかなり精神的に負担がかかると思います。
時間がかかるとは思いますが、
まずは妹さんが他人の中で触れ合う時間を作ってその中で生活ができるかどうかという事だと思います。
具体的に言えばお住まいの市などが運営している作業所や就労支援関係の所に通所することです。
そいういう所で慣れてきたら今度は就労の一歩手前で
精神的な負担が軽いボランティアのようなものをやってみることです。
そこまで達成できてようやく短時間や労働日数の少ないバイトやパートなどに出るのが
一番精神的に負担が軽いと思います。
私自身は社会人経験ありで心の病になってしまった者です。
一般的に見れば健常者と変わりない生活のように見えるのですが、
一時期仕事に行けない状況になってしまい、
病院の就労支援のデイケアに３年ほど通ってようやく少しバイトに出られるようになりました。
それでもなお病気になる以前のようにはなかなか戻れないものです。
またお母さんの提案している”結婚”という道ですが、
個人的にはお勧めできません。
何が原因でうつ病になったのか分かりませんが、
うつ病の方には環境の大きな変化というのはとても精神的に負担がかかるものなのです。
喜ばしい結婚でさえ、
結局は他人との新生活にそれに向けてへの準備など
色々と精神的なストレスがかかるものとされています。
またあなた自身結婚されているので分かると思いますが、
今妹さんはご家族と同居という事なので自分の事に多少家事手伝いをすればいい状況だと思いますが、
結婚したら家事を分担してくれる旦那さんとしても今よりも負担は増えるわけです。
もっと極端に言えば、
病気の事を隠してお見合いして結婚などすれば、
体調を崩したときなどよほど相手の方やご両親が
理解のある方でないと妹さんの精神状態ももっと悪くなると思いますよ。
色々と反論してしまいましたが、
最後に妹さんのようにある程度回復しているけれどしっかり治らない方などに有効な療法として
”認知行動療法”というものがあります。
これも私自身が実際にデイケアで受けて効果を感じたのでお勧めできるのですが、
時間や根気が必要となってきますが妹さんが自立したい気持ちがあれば
この療法を取り入れることによって社会復帰への一歩への自身にもつながりますから
勧めてみてください。
心療内科のカウンセリングやデイケアはじめ通所施設等でもやっているところがあるので
探してみてください。
妹さんが少しでも前に進めるといいですね。
日常生活は外出できるようになったり健常者と変わらないような生活ができるようになってきたと思っていても、
社会生活となると適応できず、
再発してしまうケースは多いんですよ。
短大を卒業後バイト等何も就労経験がないとなると、
いきなり仕事をすることはかなり精神的に負担がかかると思います。
時間がかかるとは思いますが、
まずは妹さんが他人の中で触れ合う時間を作ってその中で生活ができるかどうかという事だと思います。
具体的に言えばお住まいの市などが運営している作業所や就労支援関係の所に通所することです。
そいういう所で慣れてきたら今度は就労の一歩手前で
精神的な負担が軽いボランティアのようなものをやってみることです。
そこまで達成できてようやく短時間や労働日数の少ないバイトやパートなどに出るのが
一番精神的に負担が軽いと思います。
私自身は社会人経験ありで心の病になってしまった者です。
一般的に見れば健常者と変わりない生活のように見えるのですが、
一時期仕事に行けない状況になってしまい、
病院の就労支援のデイケアに３年ほど通ってようやく少しバイトに出られるようになりました。
それでもなお病気になる以前のようにはなかなか戻れないものです。
またお母さんの提案している”結婚”という道ですが、
個人的にはお勧めできません。
何が原因でうつ病になったのか分かりませんが、
うつ病の方には環境の大きな変化というのはとても精神的に負担がかかるものなのです。
喜ばしい結婚でさえ、
結局は他人との新生活にそれに向けてへの準備など
色々と精神的なストレスがかかるものとされています。
またあなた自身結婚されているので分かると思いますが、
今妹さんはご家族と同居という事なので自分の事に多少家事手伝いをすればいい状況だと思いますが、
結婚したら家事を分担してくれる旦那さんとしても今よりも負担は増えるわけです。
もっと極端に言えば、
病気の事を隠してお見合いして結婚などすれば、
体調を崩したときなどよほど相手の方やご両親が
理解のある方でないと妹さんの精神状態ももっと悪くなると思いますよ。
色々と反論してしまいましたが、
最後に妹さんのようにある程度回復しているけれどしっかり治らない方などに有効な療法として
”認知行動療法”というものがあります。
これも私自身が実際にデイケアで受けて効果を感じたのでお勧めできるのですが、
時間や根気が必要となってきますが妹さんが自立したい気持ちがあれば
この療法を取り入れることによって社会復帰への一歩への自身にもつながりますから
勧めてみてください。
心療内科のカウンセリングやデイケアはじめ通所施設等でもやっているところがあるので
探してみてください。
妹さんが少しでも前に進めるといいですね。
関連する情報