59歳になる父親が再就職先を探しています。
今まで自営業をやっていたのですがうまくいかなくなって去年辞めました。
貯蓄もないので働かなければいけません。
ハローワークには行ってるようですが、できそうな仕事がなかなかないようです。
ハローワークの他に中高年向けの就職斡旋会社や求人情報など、何かいいサイトや相談所はありませんでしょうか？
今まで自営業をやっていたのですがうまくいかなくなって去年辞めました。
貯蓄もないので働かなければいけません。
ハローワークには行ってるようですが、できそうな仕事がなかなかないようです。
ハローワークの他に中高年向けの就職斡旋会社や求人情報など、何かいいサイトや相談所はありませんでしょうか？
マンションの管理人はどうですか？
私の知り合い数人は６０歳で定年になってから管理人をやっています。
新聞広告やチラシで探したみたいです。
ハローワークの職業訓練で資格を取る人も居るみたいです。
でも倍率が高いので新聞の求人に応募しちゃった方が早いみたいです。
資格無くても大丈夫ですよ。
小さなマンションの方が初めてだから良いと思います。
私の知り合い数人は６０歳で定年になってから管理人をやっています。
新聞広告やチラシで探したみたいです。
ハローワークの職業訓練で資格を取る人も居るみたいです。
でも倍率が高いので新聞の求人に応募しちゃった方が早いみたいです。
資格無くても大丈夫ですよ。
小さなマンションの方が初めてだから良いと思います。
50代独身男です。親の介護のために退職しました。何度も入退院を繰り返しその時は辞めてもいいから１日でも永く生きてほしいと思いました。
親も元気になり、私がすっとそばに居なくても大丈夫になったため働こうと思います。ハローワークでは以前勤めていた事務の募集はこの年齢ではないので介護の職業訓練を勧められましたが、今から新しいことにチャレンジする年齢でもないし、前職で探していますがやはり募集はないです。募集があるのは新卒か３５歳以下です。５０代以上でも管理職ならあるようですが・・・やったことありません。同年代で介護等の理由で辞める方もいらっしゃると思いますが、どのような仕事に就いていますか(採用されましたか)。時給８００円で週３日の半日パートでさえ応募もできません(女性希望とのこと)。自宅近くの工場かスーパーでの短期バイトで年金受給までつなげるしかないか・・・。いっそのこと看取るまで介護漬け生活を送るか・・・。最近、お金のことだけじゃなくて、出来る範囲で社会のために何か働かなきゃダメだと思うようになりました。
親も元気になり、私がすっとそばに居なくても大丈夫になったため働こうと思います。ハローワークでは以前勤めていた事務の募集はこの年齢ではないので介護の職業訓練を勧められましたが、今から新しいことにチャレンジする年齢でもないし、前職で探していますがやはり募集はないです。募集があるのは新卒か３５歳以下です。５０代以上でも管理職ならあるようですが・・・やったことありません。同年代で介護等の理由で辞める方もいらっしゃると思いますが、どのような仕事に就いていますか(採用されましたか)。時給８００円で週３日の半日パートでさえ応募もできません(女性希望とのこと)。自宅近くの工場かスーパーでの短期バイトで年金受給までつなげるしかないか・・・。いっそのこと看取るまで介護漬け生活を送るか・・・。最近、お金のことだけじゃなくて、出来る範囲で社会のために何か働かなきゃダメだと思うようになりました。
介護の職業訓練を勧められたのならやってみたらどうですか？
チャレンジするのに年齢は関係ないと思いますが。
そんなに難しい仕事ではないですし
高齢化のこの先食いっぱぐれのない職種ですよ。
チャレンジするのに年齢は関係ないと思いますが。
そんなに難しい仕事ではないですし
高齢化のこの先食いっぱぐれのない職種ですよ。
はじめまして。
失業保険について、調べてもよく分からなかったので、教えてください。
私は2008年4月1日～2009年3月31日まで契約社員(被保険者、雇用保険払い済み)として働いていました。
2009年4月～2009年10月は、殆ど働かずに(5日だけ登録制のアルバイトはしていました)暮らしていました。
2009年12月1日から派遣会社で被保険者として雇用保険を払いながら働いています。
でも、その仕事は4月末までの予定です。
そうすると、私は失業保険は貰えないのでしょうか？
前の会社では雇用保険を1年払い、今の会社では雇用保険を4ヵ月払う予定です。
この2つの雇用保険は通算されて計算されるのでしょうか？？？
どのように手続きすれば雇用保険をいただけるようになりますか？
ちなみに私は今まで一度もハローワークに失業の届け出や求職探し、雇用保険の申請をしたことありません。
どうか教えてください。
よろしくお願いします。
失業保険について、調べてもよく分からなかったので、教えてください。
私は2008年4月1日～2009年3月31日まで契約社員(被保険者、雇用保険払い済み)として働いていました。
2009年4月～2009年10月は、殆ど働かずに(5日だけ登録制のアルバイトはしていました)暮らしていました。
2009年12月1日から派遣会社で被保険者として雇用保険を払いながら働いています。
でも、その仕事は4月末までの予定です。
そうすると、私は失業保険は貰えないのでしょうか？
前の会社では雇用保険を1年払い、今の会社では雇用保険を4ヵ月払う予定です。
この2つの雇用保険は通算されて計算されるのでしょうか？？？
どのように手続きすれば雇用保険をいただけるようになりますか？
ちなみに私は今まで一度もハローワークに失業の届け出や求職探し、雇用保険の申請をしたことありません。
どうか教えてください。
よろしくお願いします。
前の雇用保険加入期間と現在の雇用保険加入期間の空白期間が1年未満ですので、あなたの場合は雇用保険加入期間が通算されます。
つまり、あなたが来年の4月末まで雇用保険に加入し退職すれば、失業給付の支給要件である「離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。」を満たしていますので、失業給付を受給できます。
つまり、あなたが来年の4月末まで雇用保険に加入し退職すれば、失業給付の支給要件である「離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。」を満たしていますので、失業給付を受給できます。
社労士、又は社労士事務所で働いておられる方に質問です。
私は今春大学を卒業する者なのですが、司法書士を目指しており、
卒業後は司法書士事務所で補助者として勤務することを希望しています。
先月から事務所探しを始めたのですが、現実にはなかなか司法書士事務所も求人がなく、あっても有資格者や補助者経験者を募集していたりで難航しています。
この度、ハローワークで社労士事務所で事務員の求人を見つけたので応募しようと思っています。
関連士業ですし、良い経験になるかと思います。
そこでお聞きしたいのですが、私が司法書士を目指していることは言わない方がいいのでしょうか？
何かマイナスにならないかと心配です。
ちなみに、求人の条件は「25歳以下の四大卒」なので新卒or第二新卒を事務所側は求めているようです。
これにはどのような意図があるのでしょう。長く勤めてほしいということでしょうか。
私は司法書士試験に合格すれば当然社労士事務所ではなく司法書士事務所で働くつもりなので、
あまり長くは勤めないと思うのです。。
（もちろん、司法書士試験にすぐに合格できるとは限りません。）
私は今春大学を卒業する者なのですが、司法書士を目指しており、
卒業後は司法書士事務所で補助者として勤務することを希望しています。
先月から事務所探しを始めたのですが、現実にはなかなか司法書士事務所も求人がなく、あっても有資格者や補助者経験者を募集していたりで難航しています。
この度、ハローワークで社労士事務所で事務員の求人を見つけたので応募しようと思っています。
関連士業ですし、良い経験になるかと思います。
そこでお聞きしたいのですが、私が司法書士を目指していることは言わない方がいいのでしょうか？
何かマイナスにならないかと心配です。
ちなみに、求人の条件は「25歳以下の四大卒」なので新卒or第二新卒を事務所側は求めているようです。
これにはどのような意図があるのでしょう。長く勤めてほしいということでしょうか。
私は司法書士試験に合格すれば当然社労士事務所ではなく司法書士事務所で働くつもりなので、
あまり長くは勤めないと思うのです。。
（もちろん、司法書士試験にすぐに合格できるとは限りません。）
この際社労士をまずめざしたらどうですか？
今はご存知の通り労働紛争の案件が急増しています。
司法書士にも社労士にもこういった相談は多いです司法書士と社労士両方の資格を取得し開業されている方も沢山います。またもし司法書士試験に挫折した場合でも社労士資格があれば企業の人事や総務に転職する際の武器になります。
面接では一応社労士も取得したい旨伝えたほうが良いです。司法書士取得も考えているとは言っても差し支えないかとは思いますが士業の先生はプライドが高いので、あえて強調して言う必要はないでしょう。
今はご存知の通り労働紛争の案件が急増しています。
司法書士にも社労士にもこういった相談は多いです司法書士と社労士両方の資格を取得し開業されている方も沢山います。またもし司法書士試験に挫折した場合でも社労士資格があれば企業の人事や総務に転職する際の武器になります。
面接では一応社労士も取得したい旨伝えたほうが良いです。司法書士取得も考えているとは言っても差し支えないかとは思いますが士業の先生はプライドが高いので、あえて強調して言う必要はないでしょう。
バイトをしながらの職探しに関して質問があります。
現在、バイトをしているんですが、８月初旬ほどまでの短期バイトなのもあり、時間が短いのもある為にハローワークなどを活用して、就職活動もしようと思っています。
会社面接などで、「現在、何をしていますか？」と言われた際に「バイトを行いながら空いた時間を利用して就職活動を行なっております」などと言った場合に、すぐに仕事には入れないと思われ、採用を考えた時に不利にならないでしょうか？
また、短期バイトとは言え、正社員などの採用が決まったからという理由で、いきなりバイトを辞めるのも失礼にあたりますよね。
バイトをしながらの就職活動での面接の場合、どのように言うのが適切なのでしょうか。自分はこうしたなどの体験があれば、よろしくお願いします。
たどたどしい質問かもしれませんが、よろしくお願い致します。
現在、バイトをしているんですが、８月初旬ほどまでの短期バイトなのもあり、時間が短いのもある為にハローワークなどを活用して、就職活動もしようと思っています。
会社面接などで、「現在、何をしていますか？」と言われた際に「バイトを行いながら空いた時間を利用して就職活動を行なっております」などと言った場合に、すぐに仕事には入れないと思われ、採用を考えた時に不利にならないでしょうか？
また、短期バイトとは言え、正社員などの採用が決まったからという理由で、いきなりバイトを辞めるのも失礼にあたりますよね。
バイトをしながらの就職活動での面接の場合、どのように言うのが適切なのでしょうか。自分はこうしたなどの体験があれば、よろしくお願いします。
たどたどしい質問かもしれませんが、よろしくお願い致します。
そのあたりは正直に言ったほうがいいと思います。この文面だけではあなたがどういった状況でそういうことになったかわわかりません。
でも、「今は（今までは）何をなさっていますか？」と聞かれて「何もしていません」というよりは短期バイトといえどしていたほうが印象はいいです。仮に、採用の方向へ話が進んだとして中途採用の場合、「いつから来れますか？」と必ず聞かれます。ウソを言ってもボロが出ます。
短期バイトのバイト先へ「突然辞めます」というのは、失礼と言えば失礼ですが短期ですからそこまで心配することではありません。
あなたの人生にそこまで（正規雇用などで）責任を持ってくれるわけではないのです。また短期だからそこまで当てにしていないとも考えられます。
もうひとつ言えば、今7月中旬で8月上旬までの間に仕事はなかなか決まらない可能性が高いね。
でも、「今は（今までは）何をなさっていますか？」と聞かれて「何もしていません」というよりは短期バイトといえどしていたほうが印象はいいです。仮に、採用の方向へ話が進んだとして中途採用の場合、「いつから来れますか？」と必ず聞かれます。ウソを言ってもボロが出ます。
短期バイトのバイト先へ「突然辞めます」というのは、失礼と言えば失礼ですが短期ですからそこまで心配することではありません。
あなたの人生にそこまで（正規雇用などで）責任を持ってくれるわけではないのです。また短期だからそこまで当てにしていないとも考えられます。
もうひとつ言えば、今7月中旬で8月上旬までの間に仕事はなかなか決まらない可能性が高いね。
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