22歳の女です。
肌の事で悩んでいます。
乾燥と顔だけくすんでいる事、そしてほっぺの赤らみに悩んでいます。


今化粧水、乳液、美容液、クリーム全て極潤のヒアルロン液を使っています。
乾燥は防げるのですが
くすみや赤らみは治りません。。。

22歳になったので
いい基礎化粧品を使おうと思っていて、友達にクレド、コスメデコルテ?を進められました。
それぞれの効果がわからないので買う勇気が出ません。遠くのデパートまで行かないといけないので見にいくだけも出来ません(:_;)

大まかな値段。
必要最低限のものを買ったらトータルいくらぐらいか。
一回買うとどれぐらい持つか。
色々教えて欲しいです。。


長文、乱文すいませんm(__)m
クレドポーやコスメデコルテは今お使いのものよりかなりランクアップですね。
クレドポーだと化粧水で1万円、コスメデコルテでも5000円前後は見ておいた方がいいと思います。
いきなり、そこまでいいものでなくてもいいのでは??
クレドポーは資生堂の、コスメデコルテはコーセーの高級ラインのブランドです。
資生堂やコーセーなどは他にもさまざまな化粧品ラインを揃えているので、自分に合ったものを見つけていけばいいとおもいますよ。

乾燥が今のスキンケアで防げているということなので、くすみと赤みですね。
赤みは荒れとかじゃないですか?肌荒れでの赤みは皮膚科が一番早く治ります。
もし頬のほてったような赤みなら、くすみとともに血行不良が原因。
くすみは肌の生まれ変わりのサイクルが崩れていることにもよります。
くすみの原因はいろいろですが、今は乾燥しやすい時期なのであまりハードなケア(ピーリングとかスクラブとか)をせずに、優しいケアで解決したいところです。
もしスキンケアを変えようとお考えなら、まず美容液を変えてみてはどうでしょうか。
保湿効果はあるものが多いので、生まれ変わりサイクルが整うものを。
資生堂なら資生堂BOPのスーパーリファイニングエッセンス(8000円)とか。

まだシワとかたるみとかの本格ケアがいらないのなら、あまり高価な美容液は使わず、肌の表面にはたらきかけるレベルのもので、保湿をし、肌のバランスを整えるものを選んだほうがいいと思います。

個人的には化粧水をいいものにして、という解決法もあるとおもいますが、質問者様の場合はくすみ、赤みというお悩みだったので、美容液を勧めさせていただきました。
個人差ありますので、ご参考まで。


大まかな値段と持ちについて。
私の場合(20代半ば)
基本のスキンケアライン(ほんとにおおまかです)
プレ化粧水5000円+化粧水7000円+美容液15000円+乳液8000円+クリーム15000円
乳液、クリームは基本3カ月らしいですが、半年くらいは持ちます。
化粧水はたっぷり使うので1か月半くらい、美容液は2~3カ月くらいです。

22歳のころは、
化粧水4000円、美容液8000円(上のやつ)、乳液7000円、クリーム7000円で、クリームはほとんど使わず乳液中心でした。
化粧水はコットンを使って、精製水で薄めて使っていましたよ。結構持ちました。
転職について。


私は現在、化粧品会社で店舗販売の仕事をしています。5月から契約社員で雇われ、約半年の新人です。
年齢は23です。



まだ半年しか経っていませんが、転職を考えています。
理由はいろいろあり、自分でも何が一番辞めたい理由なのか分からなくなってきました…。

8月頃から吐き気が続き、急性胃炎になりました。(一部出血有、胃酸が固まり付着している部分もあるとのことです)
今は薬を処方してもらってますが、吐き気が全くないというわけではなく、酷い吐き気がある日もあります。
また、ミスするとかなりへこんでしまいます。もともと溜め込みやすいです。
そして、甘ったれかもしれませんが、通勤時間が1時間半弱かかります。

それからだんだん仕事がいやになり…同僚は好きですが、仕事に行きたくない思いが強くなりました。


転職を考えたりするんですが、生活が不安です。
今は社保完備で働いているので、辞めたあとどうしたらよいのかわかりません。年金や国保はどれくらいでどこで手続きしたら良いのか…。

まだ就活という就活はしていませんが、資格を取り、医療事務や歯科助手の仕事をすること、携帯ショップで働くことを考えてます。(自宅から近いとこを考えてのことですが)

今そういう仕事されている方のお話が聞きたいと思っています。


長くなりましたが、以上2点で回答いただければ幸いです。

よろしくお願いします。
昨今は、仕事に対するストレス障害で、胃腸を壊す人が増えております。多分、貴方も例外では無いと思います。貴方の場合、通勤時間が長いことは否めません。これが毎日となったら、通勤だけで結構スタミナを失いましょう。それでも比較的恵まれた職場の様にも思われます。今、退職しても、これに勝る条件の職場は簡単には見つからないでしょう。
失業手当の受給資格は六ヶ月以上勤続していた場合に限り、それに満たない場合は失格です。退職する際、事業主から離職票が出ますから、以降はハローワークの窓口で手続きしますが、自己都合の場合、失業手当の受給開始は三ヶ月待たなければなりません。
尚、失業期間であっても60歳後に貰える国民年金と国保の掛け金は続けなければ、後で後悔することになります。最寄りの市役所の「市民課」で問い合わせましょう。
お教えください。
この不況下の中、会社の給料(正社員)の範囲ではお金が足りない為、アルバイトをする事にしました。

面接後、アルバイト先の会社から採用する為に書類を数枚頂きまし。その中に年末調整用紙
(平成25年度分)、雇用保険加入の為の書類申請するように言われました。この場合現在勤務している会社に
アルバイトが直ぐにバレたり、年末時に何らかの障害等が発生したりするのでしょうか?まったくの無知です。
どなたか詳しい方回答願います。
アルバイト先から頂いた書類というのは扶養控除(異動)申告書というものと
雇用保険加入書類でしょうか?

まず扶養控除(異動)申告書は「主たる給与の受け取り元」に提出するもので、
あなたの場合正業の会社を指し、提出する必要がありません。(また提出して
はいけません。)アルバイト先に正業の勤務先がある旨伝え、「乙欄での税額
計算をお願いします。」とだけ言えばいいと思います。相手が労務、税務を仕
事としている方ならそれでわかります。

雇用保険も同様です。正業の勤務先で雇用保険を加入しているかわかりませ
んが、ダブルで加入はできませんし加入申請しても労働局(ハローワーク)で
申請却下されます。

最後に、仮に上記2つの書類を提出したとしても、正業の勤務先へ労働局や他の
役所からの連絡等がある事はまずありません。なぜなら個人情報保護法により
たとえ尋ねられても答えられないからです。

あと、年末には正業先からとアルバイト先からの2つの源泉徴収票が手元に来る
と思います。これらを合算する意味で確定申告が必要です。多くの場合税金が還付
になります。
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