これはどういうことでしょうか？？・・・・
先日ハローワークにて紹介をしていただいた高級結婚式場フレンチ調理の面接へ行ってきました。
実際面接をしてみると、面接官の言う労働条件は求人票とは明らかに違っていました。
大きく違うところは、
10時～19時休憩60分残業月30時間→9時～23時休憩は取れる時に10分ずつ取ったりする。残業は、日をまたぐ事がある。
残業代は労基の範囲内で払う。（手取りで残業代入れても20万はいかない）
休日月9日、休日出勤もあり→取れない月もありその場合は次月へ持ち越す。（1ヶ月単位の変形労働時間制なのでそれはできない気がするのですが・・・）
自分は調理師免許は取得しましたが、フレンチの経験は無いので実質初心者になってしまいますが少なくとも素人よりは働けると思います。
その面接官は、小僧なんだから最初何にもできないし求人票通りの待遇は与えれない。羊の仕込みやれっていわれてもできないでしょ？そうなるとやれる仕事も限られてくるしどれだけ会社に利益を上げられるんだって話だよね。仕事ができないなら残業代ももらわないの当然でしょ。と言っていましたが、自分の意見としてはもちろん早く仕事を覚えれるよう努力はするし、どんな仕事でも最初は教えていただかないと仕事になりませんし調理師に限った事ではないと思うのですが・・・
そして結果は辞退するか働いてみるか自分で選択するよう言われました。
分かりにくい文章になってしまいましたが、質問としましては、
会社側はあえて求人票より厳しい条件を提示して、やる気だけある者を採用しようとしているのか？（実際はほぼ求人票通りの待遇）
もしそうだったらとても納得がいきません。
ブライダル関連の仕事はこんなものですか？上場企業ですがそのような労働条件は当たり前ですか？
面接で偽りの労働条件を提示して求職者を試す事はするのですか？？
自分は20代半ばで料理は好きでやる気がありますが、ある程度の労働条件は満たしたいと思っています。調理師だって家庭を普通に維持していきたいし休みも給料も多くは望みませんがほしいです（最低限の内容でいいです）
今回の面接で自分はこれからどうしていいのか、会社側は何をたくらんでいるのか、どんな気持ちで面接へ行けばいいのか分からなくなってしまいました。
厳しい意見でも構いません。アドバイス宜しくお願い致します
先日ハローワークにて紹介をしていただいた高級結婚式場フレンチ調理の面接へ行ってきました。
実際面接をしてみると、面接官の言う労働条件は求人票とは明らかに違っていました。
大きく違うところは、
10時～19時休憩60分残業月30時間→9時～23時休憩は取れる時に10分ずつ取ったりする。残業は、日をまたぐ事がある。
残業代は労基の範囲内で払う。（手取りで残業代入れても20万はいかない）
休日月9日、休日出勤もあり→取れない月もありその場合は次月へ持ち越す。（1ヶ月単位の変形労働時間制なのでそれはできない気がするのですが・・・）
自分は調理師免許は取得しましたが、フレンチの経験は無いので実質初心者になってしまいますが少なくとも素人よりは働けると思います。
その面接官は、小僧なんだから最初何にもできないし求人票通りの待遇は与えれない。羊の仕込みやれっていわれてもできないでしょ？そうなるとやれる仕事も限られてくるしどれだけ会社に利益を上げられるんだって話だよね。仕事ができないなら残業代ももらわないの当然でしょ。と言っていましたが、自分の意見としてはもちろん早く仕事を覚えれるよう努力はするし、どんな仕事でも最初は教えていただかないと仕事になりませんし調理師に限った事ではないと思うのですが・・・
そして結果は辞退するか働いてみるか自分で選択するよう言われました。
分かりにくい文章になってしまいましたが、質問としましては、
会社側はあえて求人票より厳しい条件を提示して、やる気だけある者を採用しようとしているのか？（実際はほぼ求人票通りの待遇）
もしそうだったらとても納得がいきません。
ブライダル関連の仕事はこんなものですか？上場企業ですがそのような労働条件は当たり前ですか？
面接で偽りの労働条件を提示して求職者を試す事はするのですか？？
自分は20代半ばで料理は好きでやる気がありますが、ある程度の労働条件は満たしたいと思っています。調理師だって家庭を普通に維持していきたいし休みも給料も多くは望みませんがほしいです（最低限の内容でいいです）
今回の面接で自分はこれからどうしていいのか、会社側は何をたくらんでいるのか、どんな気持ちで面接へ行けばいいのか分からなくなってしまいました。
厳しい意見でも構いません。アドバイス宜しくお願い致します
ハローワークの求人票には労基法に違反するような表記では求人できないでしょう。
面接官が言いたいのは、ウチはブライダルで名の知れたところであれば客に出す料理に手間隙もかけるでしょうし、味、質にもこだわるのは当然。相応の忍耐力と覚悟がなければ続かないよ。って言いたいだけです。
ソース一つから仕込む訳ですがその味加減で料理を台無しにするため、やる気あればすぐに調理させてくれるという訳ではないです。ひたすら下ごしらえや皿洗いなども覚悟すべきです。
飲食業界はその経営体系、商品の価格帯、提供スタイルなどから実際の勤務を想像できるはずです。
生活を優先したいのであれば、他のところを探した方がいいです。
あなたの推測どおりフレンチの修行を目的に忍耐できる人を求めているだけです。
面接官が言いたいのは、ウチはブライダルで名の知れたところであれば客に出す料理に手間隙もかけるでしょうし、味、質にもこだわるのは当然。相応の忍耐力と覚悟がなければ続かないよ。って言いたいだけです。
ソース一つから仕込む訳ですがその味加減で料理を台無しにするため、やる気あればすぐに調理させてくれるという訳ではないです。ひたすら下ごしらえや皿洗いなども覚悟すべきです。
飲食業界はその経営体系、商品の価格帯、提供スタイルなどから実際の勤務を想像できるはずです。
生活を優先したいのであれば、他のところを探した方がいいです。
あなたの推測どおりフレンチの修行を目的に忍耐できる人を求めているだけです。
日本自動車連盟 JAFのロードサービス職 中途の採用試験を受けようと考えています。
ハローワークとネットで日本自動車連盟 JAFのロードサービス職 中途採用試験を見つけて応募しようとしてます。ネット上のあらゆる情報は、ほとんど確認しました。あまり悪い噂や評判はありませんでした。就職で過去に情報収集不足で失敗した経験から今回、質問させて頂いてます。 実際にどんな会社なのか分からないこと、長く働けそうな仕事なのか、噂や評判があればお願いします。ロードサービス職だけではなく、広報や営業もやりたいのですが。ハローワークの求人条件は、ロードサービス職で車の整備経験または、整備士資格持ちが応募条件です。大学卒189000円 ボーナス4.5ヶ月 その他、手当て。夜勤で深夜割り増しあり、残業平均20時間 年間休日105日 月収例で27歳 平均24万円と書いてありました。おそらく夜勤を月に6回して残業手当てついて他に手当てがついてだと思います。 不景気にいい条件ですが、本当か？って疑問になりますね。もちろん勤務は、シフト制です。
2011年に法改正で公益法人から一般社団法人にかわりました。昔は、公務員の天下り先だったみたいです。役員や会長は、元警視庁出身者がいるみたいです。最後に長期キャリア育成のため27歳以下が対象でリクルートのリクナビは、新卒のみです。中途採用試験は、書類選考→1次筆記試験・面接→2次面接とあります。何か情報ありましたらお願いします。
ハローワークとネットで日本自動車連盟 JAFのロードサービス職 中途採用試験を見つけて応募しようとしてます。ネット上のあらゆる情報は、ほとんど確認しました。あまり悪い噂や評判はありませんでした。就職で過去に情報収集不足で失敗した経験から今回、質問させて頂いてます。 実際にどんな会社なのか分からないこと、長く働けそうな仕事なのか、噂や評判があればお願いします。ロードサービス職だけではなく、広報や営業もやりたいのですが。ハローワークの求人条件は、ロードサービス職で車の整備経験または、整備士資格持ちが応募条件です。大学卒189000円 ボーナス4.5ヶ月 その他、手当て。夜勤で深夜割り増しあり、残業平均20時間 年間休日105日 月収例で27歳 平均24万円と書いてありました。おそらく夜勤を月に6回して残業手当てついて他に手当てがついてだと思います。 不景気にいい条件ですが、本当か？って疑問になりますね。もちろん勤務は、シフト制です。
2011年に法改正で公益法人から一般社団法人にかわりました。昔は、公務員の天下り先だったみたいです。役員や会長は、元警視庁出身者がいるみたいです。最後に長期キャリア育成のため27歳以下が対象でリクルートのリクナビは、新卒のみです。中途採用試験は、書類選考→1次筆記試験・面接→2次面接とあります。何か情報ありましたらお願いします。
こんにちは。
友人がJAFのロードサービス隊員で、聞いた話だと、入社後に2～3ヶ月研修があり(先輩隊員のレッカー車やサービス車に同乗)、その後すぐ一人でカギの綴じ込みやバッテリーあがり作業に出されるそうです。レッカー車に乗って仕事できるようになるには、早い人で入社2年目から。シフトに夜勤が入るのもレッカー車に乗れるようになってかららしいです。
JAFのロードサービス職はかなり体育会系のようで、自分から先輩隊員に積極的に質問していかないと、やっていけないようです。
それに、高速道路での救援作業もあるのですが、質問者様を脅すわけではありませんが、新入社員が高速道路での作業で命を落とす事も少なくないらしいです。あとは、体育会系という事で、耐えきれず入社してすぐに辞めてしまう人も割りと多いらしいですよ。
これからJAFに入社なさる方にはちょっと厳しい話だったかも知れないですが、頑張って下さいませ。
友人がJAFのロードサービス隊員で、聞いた話だと、入社後に2～3ヶ月研修があり(先輩隊員のレッカー車やサービス車に同乗)、その後すぐ一人でカギの綴じ込みやバッテリーあがり作業に出されるそうです。レッカー車に乗って仕事できるようになるには、早い人で入社2年目から。シフトに夜勤が入るのもレッカー車に乗れるようになってかららしいです。
JAFのロードサービス職はかなり体育会系のようで、自分から先輩隊員に積極的に質問していかないと、やっていけないようです。
それに、高速道路での救援作業もあるのですが、質問者様を脅すわけではありませんが、新入社員が高速道路での作業で命を落とす事も少なくないらしいです。あとは、体育会系という事で、耐えきれず入社してすぐに辞めてしまう人も割りと多いらしいですよ。
これからJAFに入社なさる方にはちょっと厳しい話だったかも知れないですが、頑張って下さいませ。
人事担当、経理のお仕事に転職された方などアドバイスお願い致します。
現在25歳。会計事務所でパートで働いております。
税金の計算以外はほとんど携わってきました。今年度で三年目、大卒、簿記２級、を取得しております。
今回ハローワークで30歳以下、高卒以上、経験不問、必要資格なし、簿記知識、会計知識ある方歓迎。
そんな会計事務を募集している会社に転職を考えております。
このような募集は枠がとても広いので応募した方も４０人ほど。まだ採用された方はいないという状況です。会社はどのような人材を求めているのでしょうか。私の条件では厳しいでしょうか。アドバイスお願い致します。第一希望なのでとても慎重に考えております。長くなりましたが、宜しくお願いします。
転職活動初めてになります。
現在25歳。会計事務所でパートで働いております。
税金の計算以外はほとんど携わってきました。今年度で三年目、大卒、簿記２級、を取得しております。
今回ハローワークで30歳以下、高卒以上、経験不問、必要資格なし、簿記知識、会計知識ある方歓迎。
そんな会計事務を募集している会社に転職を考えております。
このような募集は枠がとても広いので応募した方も４０人ほど。まだ採用された方はいないという状況です。会社はどのような人材を求めているのでしょうか。私の条件では厳しいでしょうか。アドバイスお願い致します。第一希望なのでとても慎重に考えております。長くなりましたが、宜しくお願いします。
転職活動初めてになります。
条件的に厳しいとは思いません。応募資格は満たしていると思います。
40人も応募して採用者がいない、というのはどうしてかわかりませんが、実は税務の知識が多少ある人を望んでいるのかもしれないし、採用者が望む人物像（人間性の部分）に合う人がまだ応募してきていないのかもしれませんね。
会計事務所の仕事を続けながら応募されてはいかがですか？会計事務所に言う必要はありませんし、面接は仕事の後に入れてもらうよう応募先にはお願いできるはずです。
書いておられる転職希望先の条件を見ますと、転職したい理由がわからないのですが。会計事務所よりもプラスの部分はどの部分なのでしょうか？
おそらく、会計事務所でのパートということですと、伝票起票や入力、及び雑務が中心かと思います。
会計事務所は、資格取得を目指しているとか、科目合格している人でないと、なかなか責任ある仕事は任せてもらえないかと思いますが、意欲がおありなのでしたら、内容的により高度な知識が必要とされるクライアントさんの仕事を部分的にでもやらせてもらえるよう、今の会計事務所で希望を言ってみるのはいかがでしょうか？
慣れた職場ですし、いろんなクライアントさんがいますから、中途半端な（失礼＾＾）中小企業の事務より、ずっと幅や中身のある仕事が出来るのでは？会計士あるいは税理士といった専門家もすぐ近くにいますし、勉強するにはいい環境だと思うのですが。
40人も応募して採用者がいない、というのはどうしてかわかりませんが、実は税務の知識が多少ある人を望んでいるのかもしれないし、採用者が望む人物像（人間性の部分）に合う人がまだ応募してきていないのかもしれませんね。
会計事務所の仕事を続けながら応募されてはいかがですか？会計事務所に言う必要はありませんし、面接は仕事の後に入れてもらうよう応募先にはお願いできるはずです。
書いておられる転職希望先の条件を見ますと、転職したい理由がわからないのですが。会計事務所よりもプラスの部分はどの部分なのでしょうか？
おそらく、会計事務所でのパートということですと、伝票起票や入力、及び雑務が中心かと思います。
会計事務所は、資格取得を目指しているとか、科目合格している人でないと、なかなか責任ある仕事は任せてもらえないかと思いますが、意欲がおありなのでしたら、内容的により高度な知識が必要とされるクライアントさんの仕事を部分的にでもやらせてもらえるよう、今の会計事務所で希望を言ってみるのはいかがでしょうか？
慣れた職場ですし、いろんなクライアントさんがいますから、中途半端な（失礼＾＾）中小企業の事務より、ずっと幅や中身のある仕事が出来るのでは？会計士あるいは税理士といった専門家もすぐ近くにいますし、勉強するにはいい環境だと思うのですが。
就職活動中です。
ハローワークで求人情報を検索していると「建設業経理士」をいう資格をたびたび見ます。
何軒かの本屋で探してみたのですが問題集などありません。
どのような内容で難易度はどのくらいでしょうか？
職業訓練で簿記を学び、3級は取得し、6月に2級を受験予定です。
内容的に簿記に近いのであれば、簿記と一緒に勉強して受験してみたいのですが・・・。
ご存知の方、アドバイスよろしくお願いします。
ハローワークで求人情報を検索していると「建設業経理士」をいう資格をたびたび見ます。
何軒かの本屋で探してみたのですが問題集などありません。
どのような内容で難易度はどのくらいでしょうか？
職業訓練で簿記を学び、3級は取得し、6月に2級を受験予定です。
内容的に簿記に近いのであれば、簿記と一緒に勉強して受験してみたいのですが・・・。
ご存知の方、アドバイスよろしくお願いします。
建設業経理士2級の難易度は日商簿記3級と日商簿記2級の間と言われています。
日商簿記2級の勉強をある程度理解できていれば建設業経理士2級の試験はかなり楽勝です。
科目の違いとか建設業独自の処理の仕方さえ覚えたらさほどいじわるな問題もでないので過去問を中心に勉強したら大丈夫なので期間もかかりません。
どっちにしても次の建設業の試験は9月なので6月に日商が終わってから始めても十分時間はあります。
ただ試験申し込みは5月中なので受けるなら忘れず申し込みをしてください。
日商簿記2級の勉強をある程度理解できていれば建設業経理士2級の試験はかなり楽勝です。
科目の違いとか建設業独自の処理の仕方さえ覚えたらさほどいじわるな問題もでないので過去問を中心に勉強したら大丈夫なので期間もかかりません。
どっちにしても次の建設業の試験は9月なので6月に日商が終わってから始めても十分時間はあります。
ただ試験申し込みは5月中なので受けるなら忘れず申し込みをしてください。
ハローワークカードを更新に行き家に帰って、求職番号を入力して調べようとしたらエラー表示がでました。
どうしてかわかる方教えてください。
どうしてかわかる方教えてください。
これは、登録・更新した次の日から反映されるみたいですよ。
ハローワークの係の方が、そう言っていました。
ハローワークの係の方が、そう言っていました。
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