健康保険の傷病手当金と雇用保険の基本手当金
こんな場合は両方貰う事出来ますか・・・？
H23.7.13 休職開始 休職手当金も開始
H24.4.13 退職 30歳未満の勤続年数5年以下です
傷病手当金は H23.7.13~H25.1.12 までフルで貰ったとして、、、、H25.1.13~ 基本手当もらうことできますか？？
こんな場合は両方貰う事出来ますか・・・？
H23.7.13 休職開始 休職手当金も開始
H24.4.13 退職 30歳未満の勤続年数5年以下です
傷病手当金は H23.7.13~H25.1.12 までフルで貰ったとして、、、、H25.1.13~ 基本手当もらうことできますか？？
傷病手当金と基本手当を途切れなく貰うのは実質無理です。
雇用保険の失業手当は、ハローワークで手続をして最初の７日間は待機期間で給付されません。次に、自己都合退職ですと、１ヶ月～３ヶ月の給付制限が掛かります。さらに第１回目の支給日は、４週間後になります。また、ハローワークに手続に行くということは、病気が回復して働ける状態ということになりますので、Ｈ２５．１．１２まで働けない状態で、翌日の１．１３から働けるようになりました、というのはいかにも不自然ですね。
退職して９ヶ月後に初めてハローワークに行くわけですから、この期間の日々の生活等について聞かれると思います。何と答えるかですが、上手く説明できますか？病気療養であったことが知れたら、医師の就労可能であることの意見書の提出を求められると思います。
収入が途切れるのは確かにキツイですが、しっかり病気を治してから就職活動されるのが良いと思います。
補足確認しました。
延長申請している間は、求職の申込みをしてなくて、働けない状態ですので、給付は受けられません。給付される期間を先に延ばせるという制度です。
雇用保険の失業手当は、ハローワークで手続をして最初の７日間は待機期間で給付されません。次に、自己都合退職ですと、１ヶ月～３ヶ月の給付制限が掛かります。さらに第１回目の支給日は、４週間後になります。また、ハローワークに手続に行くということは、病気が回復して働ける状態ということになりますので、Ｈ２５．１．１２まで働けない状態で、翌日の１．１３から働けるようになりました、というのはいかにも不自然ですね。
退職して９ヶ月後に初めてハローワークに行くわけですから、この期間の日々の生活等について聞かれると思います。何と答えるかですが、上手く説明できますか？病気療養であったことが知れたら、医師の就労可能であることの意見書の提出を求められると思います。
収入が途切れるのは確かにキツイですが、しっかり病気を治してから就職活動されるのが良いと思います。
補足確認しました。
延長申請している間は、求職の申込みをしてなくて、働けない状態ですので、給付は受けられません。給付される期間を先に延ばせるという制度です。
失業給付金について。（長文です…）
私は今、派遣ｱﾙﾊﾞｲﾄとして働いています。
今年の7月から、労働派遣法？
により、私達は皆、現在の仕事を、①辞めるか、②派遣先の企業に直接雇ってもらい、契約社員になるか、しないといけないそうです。
（ただし、希望者は全員契約社員にしていただけるらしいです）
しかし、私には他県に婚約中の彼氏がいて、この機会に会社を辞めて、彼と一緒に住むｺﾄにしました。
引っ越してから、仕事を探すつもりですが、自身の31歳とゆう年齢と、彼の生活時間も考えながら、そして不慣れな新天地なので、出来ればじっくり探したいと思っています。
しかし、生活費も必要なので、できれば失業給付金を受けたいのですが、この場合、すぐに給付していただくｺﾄは可能でしょうか…？
無知で申し訳ありません…
近々派遣会社の事務員さんにも相談してみるつもりですが、その前に何か情報があれば…と思い、ﾒｰﾙしました。
ちなみに、7月から…とゆう内容はまだ公表されていません。（だいぶ噂は広まっていますが…）
私は上司の方に教えてもらいました。
公表は6月にされるそうです。
給付金が通常通り、3ヶ月の待機のあと…とゆうことでしたら、とりあえずｱﾙﾊﾞｲﾄをしながら職探しをするつもりです。
私は今、派遣ｱﾙﾊﾞｲﾄとして働いています。
今年の7月から、労働派遣法？
により、私達は皆、現在の仕事を、①辞めるか、②派遣先の企業に直接雇ってもらい、契約社員になるか、しないといけないそうです。
（ただし、希望者は全員契約社員にしていただけるらしいです）
しかし、私には他県に婚約中の彼氏がいて、この機会に会社を辞めて、彼と一緒に住むｺﾄにしました。
引っ越してから、仕事を探すつもりですが、自身の31歳とゆう年齢と、彼の生活時間も考えながら、そして不慣れな新天地なので、出来ればじっくり探したいと思っています。
しかし、生活費も必要なので、できれば失業給付金を受けたいのですが、この場合、すぐに給付していただくｺﾄは可能でしょうか…？
無知で申し訳ありません…
近々派遣会社の事務員さんにも相談してみるつもりですが、その前に何か情報があれば…と思い、ﾒｰﾙしました。
ちなみに、7月から…とゆう内容はまだ公表されていません。（だいぶ噂は広まっていますが…）
私は上司の方に教えてもらいました。
公表は6月にされるそうです。
給付金が通常通り、3ヶ月の待機のあと…とゆうことでしたら、とりあえずｱﾙﾊﾞｲﾄをしながら職探しをするつもりです。
失業給付金ですが普通は申請してから３か月後からもらえます。でもその間だバイトなど働いたら働いた分お金がもらえません
。もし申告しなく働いてバレタ場合もらえなくなりますよ！私は思うには探しながらもらえるまでゆっくりしていたらいいかとおもいます。
。もし申告しなく働いてバレタ場合もらえなくなりますよ！私は思うには探しながらもらえるまでゆっくりしていたらいいかとおもいます。
仕事の事で悩んでます。
できれば安定したお仕事がしたいので正社員で働きたいです。
事情があり、週５で働けて平日や土日など希望の休日がとれて、朝は９時からで、遅くても１８時に帰れる仕事を探してます。
工場やテレアポの仕事が条件にあいやすいです。
事務は能力的に無理なので考えてません。
工場とテレアポどちらにするか悩んでます。
今どちらも話が来ていて、両方見てから決めようと思ってます。
ですが、このどちらかならどちらの方が将来性があるかご意見が聞きたいです。
ちなみに、工場は家から近く時給も少しよく、たくさんシフトに入れそうですが、派遣なので長期でと言われていますがいつまで働けるかわかりません。
テレアポは仕事で結果を出さなければ、すぐ契約終了で、月１３０時間までしか働けませんが、いろいろと覚えていき、結果を出せば時給も上がりますし、職安が近くにあり、仕事探しには最適です。
できれば安定したお仕事がしたいので正社員で働きたいです。
事情があり、週５で働けて平日や土日など希望の休日がとれて、朝は９時からで、遅くても１８時に帰れる仕事を探してます。
工場やテレアポの仕事が条件にあいやすいです。
事務は能力的に無理なので考えてません。
工場とテレアポどちらにするか悩んでます。
今どちらも話が来ていて、両方見てから決めようと思ってます。
ですが、このどちらかならどちらの方が将来性があるかご意見が聞きたいです。
ちなみに、工場は家から近く時給も少しよく、たくさんシフトに入れそうですが、派遣なので長期でと言われていますがいつまで働けるかわかりません。
テレアポは仕事で結果を出さなければ、すぐ契約終了で、月１３０時間までしか働けませんが、いろいろと覚えていき、結果を出せば時給も上がりますし、職安が近くにあり、仕事探しには最適です。
40さい過ぎ、未経験、事務、9-17時 土日祝やすみ の仕事に就けました！！
ワードとエクセルは職業訓練校で勉強しました。
入社したら、ローマ字入力ができればいいよ というくらいのレベルでした。
ハローワークで職探ししましたが、なかなか面接までいかず（履歴書おくって連絡が来ない）4か月職業訓練校にいき、あくまでも就活優先で勉強しました。
いいタイミングで事務の仕事につきました。自宅から徒歩圏内。完全週休2日。制服なし。給料の面では特に希望はなかった。
ワードとエクセルは職業訓練校で勉強しました。
入社したら、ローマ字入力ができればいいよ というくらいのレベルでした。
ハローワークで職探ししましたが、なかなか面接までいかず（履歴書おくって連絡が来ない）4か月職業訓練校にいき、あくまでも就活優先で勉強しました。
いいタイミングで事務の仕事につきました。自宅から徒歩圏内。完全週休2日。制服なし。給料の面では特に希望はなかった。
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