失業保険について質問です。
現在務めている職場があと2週間でなくなってしまいます。
雇用保険には加入しておりますが期間が6ヶ月と数日になります。

前の職場との合算で失業保険はもらえると思うのですが、日額の計算方法が探しても見つからず困っています…

①日額計算の平均を出すのに月の途中で退職した場合、その月は含まれるのでしょうか？

②含まれないとすれば6ヶ月にならないのですが、その場合前の職場の1ヶ月を含めて平均を出すのでしょうか？それとも、5ヶ月で計算するのでしょうか？

詳しい方がいらっしゃれば教えて頂きたく思います？

今の職場が6か月に満たない場合は前の職場の月収と今の職場の月収から計算されますよ。
例
前の職場の月収（手取りではなく支給額）２０万円
今の職場の月収(５か月分）２５万円
の場合だと、
２５万×５＋２０万×１＝１４５万
１４５万÷６＝241666
241666÷３０＝8055
つまり上記の例だと8055円が日割の給料ってことになって、
確かその7割が失業保険の支給額だった気がするので。
8055×0.7＝5638
で5638円が1日当たりの支給になる
そんな感じじゃなかったっけなぁ？？
間違っていたらすみません。
ただし、ハローワークで失業給付手続きをして、再就職先を探しながらじゃないともらえません。
再就職先の探し方は確かハローワークの紹介じゃなくても良かったはずですが。
詳しくはハローワークの窓口に行けば親切に教えてくれます。

雇用保険について質問です。
私は、週に２４時間働いてます。
年収は１０４万前後です。
パートで７年勤務しています。
勤務先からの給与明細には、総支給額と、たまに所得税が数百円ひかれてるときもありますが
、
雇用保険をひかれたことはありません。
今更ですが、なぜ雇用保険に入ってないのか疑問に思うようになりました。

給与明細に、勤務日数や勤務時間が載ってなから、
まさか週に20時間未満の勤務時間として、会社側が加入を免れているのか？！
と、思ってしまいました。

家族経営の小さな会社で、事務は全部社長がしてて、たまに労務事務所の人も来るけど、
勤務のことはなかなか社長に対してもの申すことが難しくて、どうしたらいいか悩んでます。

私は、どうすれば雇用保険に加入できるのでしょうか？

まず、会社所在地管轄の公共職業安定所（ハローワーク）に行きましょう

公共職業安定所（ハローワーク）で配布する「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票」用紙に必要事項を記入し、本人若しくは代理人の来所又は郵送（その場合、不着事故防止のためできるだけ簡易書留で）のいずれかの方法によって、原則として当該確認照会に係る事業所の所在地又は照会者の住居所を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）に提出してください
そこで、あなたが加入できるかどうかの確認ができます
あとは、ハローに相談してください

４月から高校生になるので

アルバイトをしようと思います。

よくお店にアルバイト募集と書いてある店があると思うんですが、
書いてないお店も面接とか出来るんですか？




説明が下手ですいません

タウンワーク等、求人情報のまとめサイトで探してみるか、
直接そのお店のサイトがあれば、そこを見てみればいいと思います。
募集しているお店なら「店員募集」などのバナーがあったりしますよ。

それでもなければ、募集していないことが多いので面接はできません。

ですが、求人が無い状況で、直接お店に電話をして
「今アルバイト募集したりしていますか？」
と話したら、面接をして採用になった友達がいます。

直接電話もありだと思いますよ。

頑張ってください。

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