失業給付の申請取り消しについて。
3年間勤務した会社を退職し、今月6日に失業給付の申請を行いました。
14日に説明会に出席するよう指示を受けましたが、
紹介予定派遣での就職が決まり、13日より就業予定です。
紹介予定派遣ですので11月末までは派遣社員扱いなのですが、
既に正社員としての登用を決めていると派遣先の役員に言われました。
私自身も正社員登用を望んでおります。
失業給付の支給申請は取り下げをしたほうが良いでしょうか？
いずれにしても14日の雇用保険説明会には出席できませんのでキャンセルしなければいけません。
この場合、やはりハローワークで手続きをしなければいけませんか？
自宅からハローワークが遠い上、12日まで予定が込み入っておりますので
もし電話などで済むのであればそのようにしたいと考えております。
ご回答、アドバイスお待ちしております。
よろしくお願いいたします。
3年間勤務した会社を退職し、今月6日に失業給付の申請を行いました。
14日に説明会に出席するよう指示を受けましたが、
紹介予定派遣での就職が決まり、13日より就業予定です。
紹介予定派遣ですので11月末までは派遣社員扱いなのですが、
既に正社員としての登用を決めていると派遣先の役員に言われました。
私自身も正社員登用を望んでおります。
失業給付の支給申請は取り下げをしたほうが良いでしょうか？
いずれにしても14日の雇用保険説明会には出席できませんのでキャンセルしなければいけません。
この場合、やはりハローワークで手続きをしなければいけませんか？
自宅からハローワークが遠い上、12日まで予定が込み入っておりますので
もし電話などで済むのであればそのようにしたいと考えております。
ご回答、アドバイスお待ちしております。
よろしくお願いいたします。
取下げなどをわざわざしなくても、認定日に行かなければ消えてなくなるだけなので放置してもさしつかえありませんが
再就職手当がもらえるかもしれませんので、ハローワークに聞いてみてください。
６日に手続きなら待期完成してそうなので。
再就職手当がもらえるかもしれませんので、ハローワークに聞いてみてください。
６日に手続きなら待期完成してそうなので。
アルバイトに採用になったのですが・・・
採用決定後にハローワークに通っていることを告げました。
そしたら、「面接の時に言ってくれたなら採用しなかったのに」といわれました。
ハローワークに通っている人を雇用するうえで会社側に不利益があるのでしょうか？
故意に黙っていたつもりは無かったので、
会社側から見て騙されたたように受け取られたら不本意です。
採用決定後にハローワークに通っていることを告げました。
そしたら、「面接の時に言ってくれたなら採用しなかったのに」といわれました。
ハローワークに通っている人を雇用するうえで会社側に不利益があるのでしょうか？
故意に黙っていたつもりは無かったので、
会社側から見て騙されたたように受け取られたら不本意です。
ハローワークに通う目的は 今よりもよい条件の働き口があったら再就職したいということですよね？
そのアルバイトは期間限定とか短期ですか？
そうでなければ 企業側は事情が変わらない限り アルバイトとして長く勤めて欲しいと思って採用しました
なのに ハローワークに通っているとなると・・・ 会社側としては うちは単なる腰掛でしかないのかと思ってしまいます
せっかく長く勤めてくれると思って採用したのに 仕事を覚えて貰って さあこれからという時に辞められてしまうのは 会社にとって
それまでやって来た事が無駄になり また一からやり直しという事になってしまいます
現状では不利益は発生しませんが 将来的に見れば この場合は不利益が発生することになります
故意に黙っていても いなくても やはり会社としては 確実に長く勤められる人を採用したかったという意味で 騙されたという感情を持ってしまったんだと思いますよ
もし ハローワークに通う理由が再就職とは関係ないもので 自分が今の会社に長く勤める意志があるのなら 誤解を解くためにもすぐに 理由を伝えてくださいね＾＾
そのアルバイトは期間限定とか短期ですか？
そうでなければ 企業側は事情が変わらない限り アルバイトとして長く勤めて欲しいと思って採用しました
なのに ハローワークに通っているとなると・・・ 会社側としては うちは単なる腰掛でしかないのかと思ってしまいます
せっかく長く勤めてくれると思って採用したのに 仕事を覚えて貰って さあこれからという時に辞められてしまうのは 会社にとって
それまでやって来た事が無駄になり また一からやり直しという事になってしまいます
現状では不利益は発生しませんが 将来的に見れば この場合は不利益が発生することになります
故意に黙っていても いなくても やはり会社としては 確実に長く勤められる人を採用したかったという意味で 騙されたという感情を持ってしまったんだと思いますよ
もし ハローワークに通う理由が再就職とは関係ないもので 自分が今の会社に長く勤める意志があるのなら 誤解を解くためにもすぐに 理由を伝えてくださいね＾＾
現在、郵便局関係の仕事をしています
因みにデータ入力です。求人誌の募集広告には
管理者、電話応対、メール対応、データ入力と
書いていて、わたくしはメール対応の方に募集しました
今まで事務系の仕事を幾つか
受けましたが、受かった事がなかったので落ちたなと思ってましたが
今年3月に採用され、結局データ入力の方に回されたのですが
今のメンバー(女性5人(そのうち1人派遣の契約関係か辞めました)と男性4人)で
３月いっぱいはデータ入力の研修を受け、上司も「今のこのメンバーでずっとやっていけたらなと思います」と
言ってたので、僕もこのメンバーでずっとデータ入力の仕事をやっていけると
思っていました。うちの部署、結構色んなキャラの方がいて面白かったり
研修の時、時々辞めたいなと弱音吐いてた事もありましたが、うちのメンバーに１人
天然ボケとゆるキャラな女性がいて、結構周りを和ませるタイプの女性で、その人を見てて
「まだ研修中だし、もうちょい頑張ろう！」と思い、今月初めまでやってきました
ところが先週になり、「仕事のシステム上、今の人数でデータ入力をやっていくのは難しい」と言われました
元々うちの部署はオペレーターは計算上、３人と管理者２人の５人体制で
やっていければ十分と言われたのです。先週急に言われました
それまでは言われてません。この話は今の階の部署の１番偉いマネージャーが
言ってて、今ＯＰが僕含め５～６人程いるのでこのうち３人は
消えなきゃなりません(正確に言いますと電話応対に異動)
突然言われたので困惑していますし、やはり今の仕事処理時間を求められる
仕事なのですが、前まで人間関係に悩んでいて処理時間が遅れたり
今度は異動の話が出て、うち２人ほほぼ異動確定者が出ていまして
それが気になって集中できず、処理時間が１０分以上かかってると
昨日注意を受け、電話応対を勧められました
因みに受信が主なのですが、経験がないです。発信だけなら
ちょっとあるのですが、やはり受信と発信って違いますよね？
できれば今のままやりたいのですが、状況見るとできそうにありません
今の職場でずっと続けていきたかったのですが、何かどうすればいいのか
わからず最近寝れませんし落ち着きません
今までの仕事の経験は肉体労働(工場、倉庫等)が主で
こういう環境の会社は初だったので、環境の違いに最初
若干ついていけなかったのもあり、今は落ち着きましたが
次から次へと問題が出てきて今困っています
長文になりすいませんが、やめて違うの探すか、電話応対で
やっていくか答えが出ず困ってます。僕も甘ったれてるのも
あるのかもですが、今月までは今の所でできそうですが・・・
因みにデータ入力です。求人誌の募集広告には
管理者、電話応対、メール対応、データ入力と
書いていて、わたくしはメール対応の方に募集しました
今まで事務系の仕事を幾つか
受けましたが、受かった事がなかったので落ちたなと思ってましたが
今年3月に採用され、結局データ入力の方に回されたのですが
今のメンバー(女性5人(そのうち1人派遣の契約関係か辞めました)と男性4人)で
３月いっぱいはデータ入力の研修を受け、上司も「今のこのメンバーでずっとやっていけたらなと思います」と
言ってたので、僕もこのメンバーでずっとデータ入力の仕事をやっていけると
思っていました。うちの部署、結構色んなキャラの方がいて面白かったり
研修の時、時々辞めたいなと弱音吐いてた事もありましたが、うちのメンバーに１人
天然ボケとゆるキャラな女性がいて、結構周りを和ませるタイプの女性で、その人を見てて
「まだ研修中だし、もうちょい頑張ろう！」と思い、今月初めまでやってきました
ところが先週になり、「仕事のシステム上、今の人数でデータ入力をやっていくのは難しい」と言われました
元々うちの部署はオペレーターは計算上、３人と管理者２人の５人体制で
やっていければ十分と言われたのです。先週急に言われました
それまでは言われてません。この話は今の階の部署の１番偉いマネージャーが
言ってて、今ＯＰが僕含め５～６人程いるのでこのうち３人は
消えなきゃなりません(正確に言いますと電話応対に異動)
突然言われたので困惑していますし、やはり今の仕事処理時間を求められる
仕事なのですが、前まで人間関係に悩んでいて処理時間が遅れたり
今度は異動の話が出て、うち２人ほほぼ異動確定者が出ていまして
それが気になって集中できず、処理時間が１０分以上かかってると
昨日注意を受け、電話応対を勧められました
因みに受信が主なのですが、経験がないです。発信だけなら
ちょっとあるのですが、やはり受信と発信って違いますよね？
できれば今のままやりたいのですが、状況見るとできそうにありません
今の職場でずっと続けていきたかったのですが、何かどうすればいいのか
わからず最近寝れませんし落ち着きません
今までの仕事の経験は肉体労働(工場、倉庫等)が主で
こういう環境の会社は初だったので、環境の違いに最初
若干ついていけなかったのもあり、今は落ち着きましたが
次から次へと問題が出てきて今困っています
長文になりすいませんが、やめて違うの探すか、電話応対で
やっていくか答えが出ず困ってます。僕も甘ったれてるのも
あるのかもですが、今月までは今の所でできそうですが・・・
結論から申し上げますと、労働条件の不利益変更ではないかと思われます。
郵便局の求人は、募集内容と実際の職務が異なったり、酷いものになると勤務時間すら異なっている事案も見受けられます。
職安（ハローワーク）の紹介状送付で応募をされたのであれば、求人票と職務内容が異なる旨を会社総務部や職安に申し出てはいかがでしょうか。
求人誌経由であれば、雇用条件通知書をもう一度確認し、仕事内容の明記があれば、同様に総務部、掲載誌の出版元に申し出る事をお勧めいたします。
郵便局の求人は、募集内容と実際の職務が異なったり、酷いものになると勤務時間すら異なっている事案も見受けられます。
職安（ハローワーク）の紹介状送付で応募をされたのであれば、求人票と職務内容が異なる旨を会社総務部や職安に申し出てはいかがでしょうか。
求人誌経由であれば、雇用条件通知書をもう一度確認し、仕事内容の明記があれば、同様に総務部、掲載誌の出版元に申し出る事をお勧めいたします。
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