無知ですみません。ご相談というか、ご意見ください。
昨年の10月20日付けで自己都合退職しました。その後すぐ主人の扶養に入りました。ハローワークに行ったのは11月中旬です。初回の認定日は
12月上旬でした。
今度の認定日は2月26日です。(2回目)
この認定日以降に最初の給付が始まると思うのですが、給付期間は扶養から外れなきゃいけないのは知っています。
給付額は月に12万5千円くらいだと思います。扶養から外れ、国民年金や健康保険を払うとすれば、地域や年齢も関係するのかもしれませんが、どのくらい引かれるものでしょうか？
12万の半分くらいはなくなりますでしょうか？ちなみに28歳です。
高校時代にアルバイトをしていた店長さんから声がかかり、週に４日程パートで１日４時間労働くらいでどうかな？と誘われています。私が住んでいる所は田舎なので最低賃金が678円です。
678×4時間＝2712
2712×4日間＝10848
10848×4週間＝43392
月に４万円ほどくらいの稼ぎです。
給付額が保険料などで引かれて半分くらいになるのであれば、声をかけてくださった所に働きに出ようかなという考えです。１つは扶養から外れる手続きが面倒くさいので早く働きに(パート)出たい気持ちもあります。
どちらが損しないかご意見いただければとても助かります。
長々とすみません。
昨年の10月20日付けで自己都合退職しました。その後すぐ主人の扶養に入りました。ハローワークに行ったのは11月中旬です。初回の認定日は
12月上旬でした。
今度の認定日は2月26日です。(2回目)
この認定日以降に最初の給付が始まると思うのですが、給付期間は扶養から外れなきゃいけないのは知っています。
給付額は月に12万5千円くらいだと思います。扶養から外れ、国民年金や健康保険を払うとすれば、地域や年齢も関係するのかもしれませんが、どのくらい引かれるものでしょうか？
12万の半分くらいはなくなりますでしょうか？ちなみに28歳です。
高校時代にアルバイトをしていた店長さんから声がかかり、週に４日程パートで１日４時間労働くらいでどうかな？と誘われています。私が住んでいる所は田舎なので最低賃金が678円です。
678×4時間＝2712
2712×4日間＝10848
10848×4週間＝43392
月に４万円ほどくらいの稼ぎです。
給付額が保険料などで引かれて半分くらいになるのであれば、声をかけてくださった所に働きに出ようかなという考えです。１つは扶養から外れる手続きが面倒くさいので早く働きに(パート)出たい気持ちもあります。
どちらが損しないかご意見いただければとても助かります。
長々とすみません。
国民年金は、誰でも15,250円。
健康保険料は、役所に問い合わせれば回答して貰えます。
※2万以下だとおもうよ。
明日、聞いてみることです。
健康保険料は、役所に問い合わせれば回答して貰えます。
※2万以下だとおもうよ。
明日、聞いてみることです。
50歳です。再就職できないのですが、すでに20数社応募しても不採用ばかりです。
年齢で厳しいのはわかりますが、これでは言葉は悪いですが、何か以前に悪いことをしたから会社を辞めざるを得なかったみたいです。
失業手当も切れてハローワークでも難しいと言われ、まったく先が見えずもうどうしていいか方策がないです。ご意見聞かせていただけたら幸いです。
年齢で厳しいのはわかりますが、これでは言葉は悪いですが、何か以前に悪いことをしたから会社を辞めざるを得なかったみたいです。
失業手当も切れてハローワークでも難しいと言われ、まったく先が見えずもうどうしていいか方策がないです。ご意見聞かせていただけたら幸いです。
何か人より自慢できる技能 能力 特技ってあるんですか？ 前職でどんなお仕事はさっていたかわかりませんが きっとあなた以外でも穴埋め出来る仕事 ラインの一行程だったんじゃないでしか？ 私は脱サラして起業しましたが 当初立ち上げた会社とまったく違う職種です。当初下請けにさせていた事がクレームを引き起こし それならと半年死に物狂いで下請けの会社の元会社で無給で仕事を覚えて今日に至っております。要はあなたには必死さがないのではないのでしょうか。仕事を選ぶのではなく 仕事に選ばれる努力をして下さい。
就労継続支援A型の福祉サービスを受けておりましたが私の期待通りの福祉サービスを受けることが出来ませんでした、他のA型の福祉サービスも東京都23区の就労継続支援A型も同じだと思います。法定雇用率2%の一般就労
に挑戦したいと思います。転職サイトを退会してハローワークインターネット検索で障害者枠で応募すれば良いでしょうか？
に挑戦したいと思います。転職サイトを退会してハローワークインターネット検索で障害者枠で応募すれば良いでしょうか？
貴方の価値観や症状の程度によって変わってくるかと思います。
もし、自分にとってこの仕事だけは外せないというものがあって、障害者枠での求人にそれがないときは、主治医の先生と相談して、先生がＯＫとなれば、障害を隠して求人に応募すればよいかと思います。
と言いますのも、ご承知かもしれませんが、障害者枠での求人は職種的に限られていますし、単純労働が多いです。
その代り、ジョブコーチがつくなど、障害者への福祉的な援助を受けることができます。
また、ハローワークの担当職員が相談にも乗ってくれるでしょう。
無理は、禁物ですので転職サイトはいったん退会して障害者枠でまずは仕事にトライしてみてはいかがでしょうか。
以上です。
もし、自分にとってこの仕事だけは外せないというものがあって、障害者枠での求人にそれがないときは、主治医の先生と相談して、先生がＯＫとなれば、障害を隠して求人に応募すればよいかと思います。
と言いますのも、ご承知かもしれませんが、障害者枠での求人は職種的に限られていますし、単純労働が多いです。
その代り、ジョブコーチがつくなど、障害者への福祉的な援助を受けることができます。
また、ハローワークの担当職員が相談にも乗ってくれるでしょう。
無理は、禁物ですので転職サイトはいったん退会して障害者枠でまずは仕事にトライしてみてはいかがでしょうか。
以上です。
最近、本当に就職で困っています。本当に就職が見つかりません。もう３０歳ですが、職歴が、ほとんどあります。
派遣会社、人材紹介、ハローワーク、求人誌、など、いろいろ検討していますが、どうやったら、
効率よく、お金を稼げるでしょうか？大学は、理系で、化学を学習していました。
派遣会社、人材紹介、ハローワーク、求人誌、など、いろいろ検討していますが、どうやったら、
効率よく、お金を稼げるでしょうか？大学は、理系で、化学を学習していました。
残念ながら、考え方が間違っていると人事担当者からの立場で言わせてもらいます。
効率よくお金を稼ぎたいのなら、自立して起業するしかありません。
「職歴がほとんどあります」ならば転職も可能でしょうが、こういう考え方では人事担当者の方でも欲しがりません。
面接すると分かってしまうからです。
会社がどのような人材を求めているかは、スキルだけではありません。
文系理系は研究職以外関係ありません。
サラリーマンで、昇給して高額のサラリーを得たければ、実績で示すしかありません。
数字で表せるような効果を出すか、数字で表せなくても誰もが認める成果を出すことです。
最初からお金を出す企業はありません。
効率よくお金を稼ぎたいのなら、自立して起業するしかありません。
「職歴がほとんどあります」ならば転職も可能でしょうが、こういう考え方では人事担当者の方でも欲しがりません。
面接すると分かってしまうからです。
会社がどのような人材を求めているかは、スキルだけではありません。
文系理系は研究職以外関係ありません。
サラリーマンで、昇給して高額のサラリーを得たければ、実績で示すしかありません。
数字で表せるような効果を出すか、数字で表せなくても誰もが認める成果を出すことです。
最初からお金を出す企業はありません。
非常に困っています。
約２ヶ月程前に会社を退職しました。
しかし、離職票がまだ届きません！
会社の方には何度も申請していますが、
「行政書士事務所には伝えている」
「行政書士事
務所名は教えられない」
との回答です。
２ヶ月も離職票が届かないという事は考えられません。
とりあえずハローワークを通じて再申請してみますが、同じ回答がきそうです。
もしハローワークが依頼しても同じ回答がきたら、どうしたら良いでしょうか？
失業保険の申請もできません...。
約２ヶ月程前に会社を退職しました。
しかし、離職票がまだ届きません！
会社の方には何度も申請していますが、
「行政書士事務所には伝えている」
「行政書士事
務所名は教えられない」
との回答です。
２ヶ月も離職票が届かないという事は考えられません。
とりあえずハローワークを通じて再申請してみますが、同じ回答がきそうです。
もしハローワークが依頼しても同じ回答がきたら、どうしたら良いでしょうか？
失業保険の申請もできません...。
会社側には、雇用保険法第7条によって、労働者の離職日の翌日から10日以内に離職票を含む資格喪失の届出をハローワークに対して行わなければなりません。
そして、これに違反した場合は「6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金」が定められています（雇用保険法第83条第1項）。
ご質問者様から催促しても対処していただけない場合は、ハローワークに申し出られて催促していただきますが、ご質問者様もハローワークの職員に会社側が法令に違反している行為であると強く申し出られてみればいいでしょう。
また、それでも会社側が応じない場合は、ハローワークの職権によって離職票を発行してもらう方法があります。
まずは、「被保険者でなくなったことの確認」をハローワークに対し請求します（雇用保険法施行規則第8条）。
この場合、ハローワーク側から離職を証明するための様々な書類を求めらることになりますので、退職届のコピーや社会保険の脱退証明書、源泉徴収票と言ったものを準備されておくといいでしょう。
詳細な手続き方法に関しては、ハローワークの担当者にお聞きすれば教えていただけるはずですよ…
そして、これに違反した場合は「6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金」が定められています（雇用保険法第83条第1項）。
ご質問者様から催促しても対処していただけない場合は、ハローワークに申し出られて催促していただきますが、ご質問者様もハローワークの職員に会社側が法令に違反している行為であると強く申し出られてみればいいでしょう。
また、それでも会社側が応じない場合は、ハローワークの職権によって離職票を発行してもらう方法があります。
まずは、「被保険者でなくなったことの確認」をハローワークに対し請求します（雇用保険法施行規則第8条）。
この場合、ハローワーク側から離職を証明するための様々な書類を求めらることになりますので、退職届のコピーや社会保険の脱退証明書、源泉徴収票と言ったものを準備されておくといいでしょう。
詳細な手続き方法に関しては、ハローワークの担当者にお聞きすれば教えていただけるはずですよ…
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