失業保険(雇用保険)の再就職祝金について質問です。
例えば、現在退職手続き中にて、新しい会社へ面接に行って内定をもらって退職後、すぐに新会社へ就職になって退職日から新就職先への期間が10日位あった場合
退職後すぐに失業保険の手続きをして待機期間7日間を過ぎた後、再就職祝金を受給することは可能でしょうか？

以下のような要件があるため、ご質問の内容ですと受給対象外となります。

１．待期が経過した後に就職したものであること。

２．受給資格決定日前に採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと。

３．給付制限を受けた場合は、待期満了後１か月については、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介により職業についたものであること。
（ハローワークの求人を見て、紹介を受けずに直接応募した場合や、ハローワークが紹介した事業所以外の関連企業などに就職した場合は、これに該当しません。）

トライアル雇用と試用期間について
この度、トライアル雇用にて営業職への入社が決定しました。
最初は一般採用で採用されましたが営業未経験ということでトライアル雇用での採用ということになりました。
求人票を見るとトライアル雇用中の待遇も正社員と変わらず一般で入っても試用期間3ヶ月ありトライアル雇用でもトライアルの期間が3ヶ月あるので企業によっても違うと思いますが同じ3ヶ月なので普通の試用期間を定めるよりも未経験だから助成金もらえるトライアル雇用のほうが得だと企業が思ったのでしょうか？


明日ハローワークの紹介状を企業へ持っていくのでその際にトライアル雇用と普通の試用期間の違いとかって聞いても問題ないと思いますか？

トライアル雇用の方が、３ヶ月で働かせて退職させたい場合、都合が良いのです。忙しい時期だけトライアル雇用で採用して３ヶ月で終了の場合の会社もあります。

発達(精神)障害者枠 事務系パートタイムの就職にありつける期間について

当方大阪市内に住む３３歳男性でアスペルガー症候群、精神３級持ちです。


９月に入ってから障害者枠で事務系パートタイムの仕事を探し始めました。

ハローワーク職員の話によると、障害者枠の方は、１０日に１回の頻度で３件の求人を紹介してもらう例が多いのだそうです。

私はまだ３件しか紹介してもらっていませんが、皆さん大体何ヵ月くらいで仕事にありつけているものなんでしょうか？

気休めのような質問で恐縮ですが、経験談やアドバイス等頂けると幸いです。

ちなみに私は今まで一般枠で、総合病院総務(１年・正社員)～某都道府県学校事務職(６年・正規公務員)～私立大学事務職員会計課(１年・嘱託)をしておりました。

すごい経歴をお持ちじゃないですか。。
ハローワークだけでなく市役所の福祉課とかで
相談してみるのも言いかと思います。
また、地域に、障害者を支援してくれる
就職支援センターとかがありましたら、
そういうところで、開発している就職先を斡旋してくれるので。。
調べてみたらいかがかと思います。

わたしも、一般枠から障害者枠で事務をしています。。
でも、今は、やっと、体調不良から抜け出せそうな所なので、
あまり無理の無いスケジュールで勤務しています。
そういう、理解をしていただけるので、感謝・感謝のこの頃です。

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