ＵＲ都市整備について
先ほどは、ありがとうございますm(_ _)m
ＵＲ都市整備(先着順でした)の申し込みにあたり、まだ、離婚も確定で無いのに申し込みは可能なのでしょうか？
また…申し込
み後、話し合いが長引く、または、復縁、離婚しなかった場合は、どうなりますか？
１．２階は人気で余りなく、４．５階がいっぱい残ってるのですが、壁は厚く夏は涼しくなど記載有りましたが、上下の騒音はどうですか？子供はドタバタしたり、騒いだり…上下の振動は気になります。
財産分与についても教えて頂けたら。
家を出てから、話し合いをしたいのですが、家を出る際、一部の家具など持ち出しは可能ですか？
ベット、机、プラスチックの引き出し、電子レンジ、炊飯器、台所用品、日用品、など。
テレビや冷蔵庫、洗濯機、エアコンなどの冷暖房は、話し合いで後日でも、なんとかなるし、無いと旦那も困るから。料理などはしないし、家庭内別居で、寝室は別です。⇦単身赴任以前から。
財産分与とは…色々と調べても明細が分からず、上記みたいな家具家電も含むけど、先に持ち出しって…罰金やフリとかあるのでしょうか？少々トンチンカンな質問かもしれませんが(^^;;
確かに、娘を考えると離婚は避けたいです。だから、今まで我慢…たぶん、旦那も。来年から一緒に住んでから、変わるかもしれないから、急ぎはしないが、ただ、するなら小さい内に！の思いもあり、前持って調べる分には損は無いかと。調べてかないと、調停じゃないと、蔑ろ、もしくは、丸められるだけ。旦那は裁判所勤めだから、それなりに知識はあると思います。分野が違うかもしれないけど。
ヘルパー考えてるが、事情あって、来月から保育園入園だが、まだ、慣れない内に延長保育するのは…と引っかかり、資格を保留中。日数少ないものの、五時まであり、距離もあるので、早くても6時迎えしか出来ないから。他に迎え頼める者は居ないけど…検討中。離婚しなくても、自分自身として、手に職を持ちたいから。
もし離婚しないとしても、週末婚として、ＵＲ都市整備に入居は、可能？離婚予定で、申し込み入居。しかし、話し合いにより、一緒には住まないが離婚はしない。別居婚になった。その際、離婚予定で、入居したのに、離婚しなかった！では、手続きなども違うと思うのですが。
先ほどは、ありがとうございますm(_ _)m
ＵＲ都市整備(先着順でした)の申し込みにあたり、まだ、離婚も確定で無いのに申し込みは可能なのでしょうか？
また…申し込
み後、話し合いが長引く、または、復縁、離婚しなかった場合は、どうなりますか？
１．２階は人気で余りなく、４．５階がいっぱい残ってるのですが、壁は厚く夏は涼しくなど記載有りましたが、上下の騒音はどうですか？子供はドタバタしたり、騒いだり…上下の振動は気になります。
財産分与についても教えて頂けたら。
家を出てから、話し合いをしたいのですが、家を出る際、一部の家具など持ち出しは可能ですか？
ベット、机、プラスチックの引き出し、電子レンジ、炊飯器、台所用品、日用品、など。
テレビや冷蔵庫、洗濯機、エアコンなどの冷暖房は、話し合いで後日でも、なんとかなるし、無いと旦那も困るから。料理などはしないし、家庭内別居で、寝室は別です。⇦単身赴任以前から。
財産分与とは…色々と調べても明細が分からず、上記みたいな家具家電も含むけど、先に持ち出しって…罰金やフリとかあるのでしょうか？少々トンチンカンな質問かもしれませんが(^^;;
確かに、娘を考えると離婚は避けたいです。だから、今まで我慢…たぶん、旦那も。来年から一緒に住んでから、変わるかもしれないから、急ぎはしないが、ただ、するなら小さい内に！の思いもあり、前持って調べる分には損は無いかと。調べてかないと、調停じゃないと、蔑ろ、もしくは、丸められるだけ。旦那は裁判所勤めだから、それなりに知識はあると思います。分野が違うかもしれないけど。
ヘルパー考えてるが、事情あって、来月から保育園入園だが、まだ、慣れない内に延長保育するのは…と引っかかり、資格を保留中。日数少ないものの、五時まであり、距離もあるので、早くても6時迎えしか出来ないから。他に迎え頼める者は居ないけど…検討中。離婚しなくても、自分自身として、手に職を持ちたいから。
もし離婚しないとしても、週末婚として、ＵＲ都市整備に入居は、可能？離婚予定で、申し込み入居。しかし、話し合いにより、一緒には住まないが離婚はしない。別居婚になった。その際、離婚予定で、入居したのに、離婚しなかった！では、手続きなども違うと思うのですが。
名義人の年収だから、名義人ご主人でご主人が450万円の年収なら÷12ヶ月÷3が家賃の上限です。
ヘルパー2級は来年4月から初任者研修になり厳しくなります。
12月開講で3月末迄に修了できれば現行通りです。
本文
URの場合、家賃の3倍の月収(ボーナス込み、税金･社会保険徴収前の年収÷12ヶ月でOK)があれば大丈夫です。
入居の際には住民票等の提出あるので、管轄の窓口の担当者に事情をお話してください。
家族の増減(死亡、赤ちゃん誕生、お子さんが独立等)のたびに届け出が必要です。
事故があった時に誰が住んでるのか明白にしておく必要があります。
1F2Fは障害者(児)、お年寄り、妊婦･乳幼児(幼児でも低年齢)じゃないと入れないから、窓口で話しを聞いて案内できる部屋が3F以上という事です。
騒音は、入居のご近所へのご挨拶の時に｢子供がいてうるさいとは存じますが…｣と伝えておくとご近所の対応も違ってきます。
財産分与はそれぞれの家庭によって違いますから、ご自身やご主人の事情に合わせましょう。
私の時は元夫が元夫の実家に戻り家電はいらんとの事だったので、子供を引き取った私は子供の学校の学区の都合上、近所へ引越しし、その時に今まで使ってた家電を私が持って行きました。
今ヘルパー資格は法整備中なので、修了テストの無い今のうちにヘルパー2級取った方が良いです。
私自身ですが、
･離婚
･職業訓練校で｢介護職員基礎研修｣を半年かけてとる科を受験、不合格
･ハローワークの職業訓練で｢ヘルパー2級｣を無料で取る
･ホームヘルパーとして働く
･母子家庭自立支援教育訓練給付金利用して、働きながら｢介護職員基礎研修｣を取る
･現在、ずっとホームヘルパーとして働いている
･目標…介護福祉士取って、サービス提供責任者として常勤雇用され、経済的に自立する
･夢…ケアマネジャーになる
その中から何かを汲んで欲しいと思います。
ヘルパー2級は来年4月から初任者研修になり厳しくなります。
12月開講で3月末迄に修了できれば現行通りです。
本文
URの場合、家賃の3倍の月収(ボーナス込み、税金･社会保険徴収前の年収÷12ヶ月でOK)があれば大丈夫です。
入居の際には住民票等の提出あるので、管轄の窓口の担当者に事情をお話してください。
家族の増減(死亡、赤ちゃん誕生、お子さんが独立等)のたびに届け出が必要です。
事故があった時に誰が住んでるのか明白にしておく必要があります。
1F2Fは障害者(児)、お年寄り、妊婦･乳幼児(幼児でも低年齢)じゃないと入れないから、窓口で話しを聞いて案内できる部屋が3F以上という事です。
騒音は、入居のご近所へのご挨拶の時に｢子供がいてうるさいとは存じますが…｣と伝えておくとご近所の対応も違ってきます。
財産分与はそれぞれの家庭によって違いますから、ご自身やご主人の事情に合わせましょう。
私の時は元夫が元夫の実家に戻り家電はいらんとの事だったので、子供を引き取った私は子供の学校の学区の都合上、近所へ引越しし、その時に今まで使ってた家電を私が持って行きました。
今ヘルパー資格は法整備中なので、修了テストの無い今のうちにヘルパー2級取った方が良いです。
私自身ですが、
･離婚
･職業訓練校で｢介護職員基礎研修｣を半年かけてとる科を受験、不合格
･ハローワークの職業訓練で｢ヘルパー2級｣を無料で取る
･ホームヘルパーとして働く
･母子家庭自立支援教育訓練給付金利用して、働きながら｢介護職員基礎研修｣を取る
･現在、ずっとホームヘルパーとして働いている
･目標…介護福祉士取って、サービス提供責任者として常勤雇用され、経済的に自立する
･夢…ケアマネジャーになる
その中から何かを汲んで欲しいと思います。
鬱病を患っている方へお尋ねします。
私も鬱病と診断され９ヶ月が経とうとしています。
１日中、何もしたくないのです。
外に出る事も億劫でままならなくなり、１日中ダレとも会話しない日も連続して有ります。
引っ越しの為に会社を辞めた途端に鬱病を発症し９ヶ月、働いていません。
働きたいです・・・・・。
ハローワークに事情を話し相談しました。
ハローワークは、「まずは治療に専念するべきです。
もう、どうしてもであればフルタイムでやらないでパート・アルバイトで少しずつ慣らす事です。」
とアドバイスを受けました。
しかし、パート・アルバイトだと時給が低く社会保険も無いので避けたいのです。
派遣は時給は高いですが殆どがフルタイムですし、直雇用の人にムダに気を使いながら仕事をしなければならないので考えていません。
正社員・契約社員が良いのです。
精神科の医師も働く事は治療が治ってからにしなさいと言いました。
家族も私の病を理解をしてくれていて、「そんな焦って働かなくても・・・・・まず治療に専念しなさい」と言ってくれます。
しかし、もう貯金も尽きてしまい、生活費に困る様になって来ました。
どうすれば良いのか解りません。
風俗やお触りはどうでしょうか。。。
私も鬱病と診断され９ヶ月が経とうとしています。
１日中、何もしたくないのです。
外に出る事も億劫でままならなくなり、１日中ダレとも会話しない日も連続して有ります。
引っ越しの為に会社を辞めた途端に鬱病を発症し９ヶ月、働いていません。
働きたいです・・・・・。
ハローワークに事情を話し相談しました。
ハローワークは、「まずは治療に専念するべきです。
もう、どうしてもであればフルタイムでやらないでパート・アルバイトで少しずつ慣らす事です。」
とアドバイスを受けました。
しかし、パート・アルバイトだと時給が低く社会保険も無いので避けたいのです。
派遣は時給は高いですが殆どがフルタイムですし、直雇用の人にムダに気を使いながら仕事をしなければならないので考えていません。
正社員・契約社員が良いのです。
精神科の医師も働く事は治療が治ってからにしなさいと言いました。
家族も私の病を理解をしてくれていて、「そんな焦って働かなくても・・・・・まず治療に専念しなさい」と言ってくれます。
しかし、もう貯金も尽きてしまい、生活費に困る様になって来ました。
どうすれば良いのか解りません。
風俗やお触りはどうでしょうか。。。
正味ワガママであなたにいい印象を持ちませんが。家族の理解があるならばお金の面も援助してくれるでしょう？
頑張れると思うのなら正社員でいいじゃないですか。あなたの過去の質問を見てみるとあなたの中で既に答えは決まってるように思います。風俗で自分が納得できるならやればいい、それだけのこと。いちいち物事のマイナス面ばかり見ていても何も進みません。妥協する必要はない、今自分に出来るところまで力出し切ってみてください、負けん気の強いあなたなら乗り越えられると思います。
頑張れると思うのなら正社員でいいじゃないですか。あなたの過去の質問を見てみるとあなたの中で既に答えは決まってるように思います。風俗で自分が納得できるならやればいい、それだけのこと。いちいち物事のマイナス面ばかり見ていても何も進みません。妥協する必要はない、今自分に出来るところまで力出し切ってみてください、負けん気の強いあなたなら乗り越えられると思います。
人生の分岐点に立っております。
当方今年23歳になる男です。今年四月から新卒として某不動産会社営業部で働いておりました。しかしウイルス性胃腸炎、リンパ腺膿瘍を連続で発病し、会社を一
週間休ませて頂いた後、上司と数日話し合って、昨日に退職しました。退職理由は、こういった病欠は甘えであり、どのような体調でも会社に来るべきという方針について納得できなかったからです。
会社側からしてみれば、体調管理もできない新卒がどのような理由であれ、一週間も休んだことは許すことはできないといった具合です。確かに、新入社員にとって大事な時期に休んだのは私の責任であり、会社にとっては色々吸収してほしい時期であったと理解しています。本当に後悔しており、多大な迷惑を掛けてしまったと思っており、申し訳ない気持ちで一杯です。
しかし転職せずには生きて行けないので、転職活動を始めたいと思うのですが...
確実に言えることは、私が採用担当だった場合、第二新卒で職歴一ヶ月の人材は、即不要だと考えます。それはほとんどの企業も同じ考えだと思っております。本当に甘ったれたことを述べますが、職歴一ヶ月の23歳が再就職するためには、やはり資格など武器を増やさなければ可能性は見えてこないでしょうか？
そしてもう一つの選択肢として、険しい道だと思いますが、公務員試験を受けることです。決して簡単な事ではない、狭き門だと理解しておりますが、私のような立場の人間は、公務員試験を受けることを許されるのでしょうか？知識が無く申し訳ありません。
見える未来も見えず、絶望しておりますが、何とか、何とか小さな可能性は絶対に掴み取りたいと思っております。人生の先輩方、どうかアドバイス、意見を頂けませんでしょうか。
質問の内容以外に、関係のない話を多く盛り込んでしまい、読みづらくて申し訳ありません。
最後まで読んで頂いて、ありがとうございました！
失礼致します。
当方今年23歳になる男です。今年四月から新卒として某不動産会社営業部で働いておりました。しかしウイルス性胃腸炎、リンパ腺膿瘍を連続で発病し、会社を一
週間休ませて頂いた後、上司と数日話し合って、昨日に退職しました。退職理由は、こういった病欠は甘えであり、どのような体調でも会社に来るべきという方針について納得できなかったからです。
会社側からしてみれば、体調管理もできない新卒がどのような理由であれ、一週間も休んだことは許すことはできないといった具合です。確かに、新入社員にとって大事な時期に休んだのは私の責任であり、会社にとっては色々吸収してほしい時期であったと理解しています。本当に後悔しており、多大な迷惑を掛けてしまったと思っており、申し訳ない気持ちで一杯です。
しかし転職せずには生きて行けないので、転職活動を始めたいと思うのですが...
確実に言えることは、私が採用担当だった場合、第二新卒で職歴一ヶ月の人材は、即不要だと考えます。それはほとんどの企業も同じ考えだと思っております。本当に甘ったれたことを述べますが、職歴一ヶ月の23歳が再就職するためには、やはり資格など武器を増やさなければ可能性は見えてこないでしょうか？
そしてもう一つの選択肢として、険しい道だと思いますが、公務員試験を受けることです。決して簡単な事ではない、狭き門だと理解しておりますが、私のような立場の人間は、公務員試験を受けることを許されるのでしょうか？知識が無く申し訳ありません。
見える未来も見えず、絶望しておりますが、何とか、何とか小さな可能性は絶対に掴み取りたいと思っております。人生の先輩方、どうかアドバイス、意見を頂けませんでしょうか。
質問の内容以外に、関係のない話を多く盛り込んでしまい、読みづらくて申し訳ありません。
最後まで読んで頂いて、ありがとうございました！
失礼致します。
外資系ビジネスマンです。副業で転職エージェントをしています。
厳しい言い方にはなりますが、｢資格がある事｣、これだけでは転職時の採用理由にはなりません。
例えばその資格取得して、｢○○の業務をしてきた｣｢△△のプロジェクトで実績を積み結果を出した｣等、実際の業務でその資格を活かした経験がないと厳しいです。
極論になりますが、仮にご質問者様が弁護士資格を取得しても、弁護士業務の経験がなければ大手法律事務所に潜り込むのも厳しいです。
選択肢としては第二新卒を採用する企業に挑み、面接時に前職退職時の｢体調｣に関して、正直に話す。理解して頂ける企業も少なからずあるでしょう。
それと平行して公務員試験の勉強をされたらどうかと。
まだまだお若いですし可能性は多々ありますよ。あまり悲観的にならずに頑張ってください。
厳しい言い方にはなりますが、｢資格がある事｣、これだけでは転職時の採用理由にはなりません。
例えばその資格取得して、｢○○の業務をしてきた｣｢△△のプロジェクトで実績を積み結果を出した｣等、実際の業務でその資格を活かした経験がないと厳しいです。
極論になりますが、仮にご質問者様が弁護士資格を取得しても、弁護士業務の経験がなければ大手法律事務所に潜り込むのも厳しいです。
選択肢としては第二新卒を採用する企業に挑み、面接時に前職退職時の｢体調｣に関して、正直に話す。理解して頂ける企業も少なからずあるでしょう。
それと平行して公務員試験の勉強をされたらどうかと。
まだまだお若いですし可能性は多々ありますよ。あまり悲観的にならずに頑張ってください。
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