昨今、「派遣切り」で話題になっていますが、派遣って最初から雇用期間が決まっているのではないでしょうか？
それが若干短期間になっただけで、問題は他の就職先がないということだと思うのですが。
就職氷河期のときは確かに正社員雇用がなくて苦労された方々もいますが、友達のメーカー会社では終身雇用にとらわれたくないとか、責任を任されたくないとか、条件のいい会社に移動しやすいようにと、あえて正社員にならない人がたくさんいると言ってました。
そのツケが今回被ってしまったようですが、責任を逃れたためのリスクではないのでしょうか?
本当に正社員になれなかったのでしょうか？
それともなりたくなかった？
そのうち正社員も切られる時代が来るかもしれませんが、元々派遣ってウキグサのようなものだからもっとちゃんと貯金しておけばよかったんじゃないかと思うのですが、こうなる時代が来るとは想像できなかったから派遣で生きてきたのでしょうか？
それが若干短期間になっただけで、問題は他の就職先がないということだと思うのですが。
就職氷河期のときは確かに正社員雇用がなくて苦労された方々もいますが、友達のメーカー会社では終身雇用にとらわれたくないとか、責任を任されたくないとか、条件のいい会社に移動しやすいようにと、あえて正社員にならない人がたくさんいると言ってました。
そのツケが今回被ってしまったようですが、責任を逃れたためのリスクではないのでしょうか?
本当に正社員になれなかったのでしょうか？
それともなりたくなかった？
そのうち正社員も切られる時代が来るかもしれませんが、元々派遣ってウキグサのようなものだからもっとちゃんと貯金しておけばよかったんじゃないかと思うのですが、こうなる時代が来るとは想像できなかったから派遣で生きてきたのでしょうか？
聞き方が上手です。
一面は正しいです。一面は誤りです。
木を見て森を見ない。
木が１本切り倒されてもとりあえず、影響はありません。
森の木が切り倒されますと影響は大きいです。
保水力が落ちる。
水源林としての能力が低下。洪水の恐れ、旱魃時には渇水の恐れが発生します。そのために東京都は埼玉県の部分まで管理しています。
遠くは利根川の水にも水利権を持っています。
何のため？社会を守るためです。
派遣労働者は企業に取っては「防波堤」です。仕事が減れば減らせる、忙しくなれば雇えばよい。
本来、派遣労働は特殊な高等技術を用いる方たちの高給を負担できないからこそ有効なのでしたが、規制を緩和されて一般工場にも可能となったために今回の問題が起こりました。
物事の本質を理解出来ない国民が多ければ国の責任で法律を改正するべきなのです。
派遣労働者を責めるよりも国の将来を考えるべきなのです。
何故なのか。
若い人が子供を産み、育てる事が出来ない国は全て滅びました。日本は現在瀬戸際です。
この問題はアメリカの双子の赤字が発端で不動産不況が重なり、リーマンを救済しなかったがために政府に対する信任が低下した事により表面化しました。
日本の財政赤字は８００兆円を超えました。
国際収支も赤字に転落しました。
つまり、現在アメリカで発生している事態は明日の日本の状況なのです。
この事態で国民同士非難し合っても前向きの解決が見られないことはアメリカが実証して見せました。
色々の人がいらっしゃいますが事故で障害者（被害者です）にされた私としましては職を見つけることは無理との判定がハローワークで通告されました。
次の就職先は刑務所です。３食付くそうです。屋根もあるそうです。鍵も掛かるそうです。幸せですかね。
質問。
ベアは救済したのに、何故にリーマンは救済しなかったのか？（ベア救済を決定した３月２０日が日経平均の底値でした。その後上昇したのにリーマンショックで１００年に一度の不況＝大恐慌になりました）
ビッグ３は救済する価値があるか
ビッグ３が破綻した場合の米国経済への影響は、？
破綻した場合の日本車への反感は
日米関係の将来は
オランダでの派遣労働者の雇用保険は３年間支給されます。職業訓練も受けられます。給与は正社員と同じです。知りませんでしたか？
森を見る習慣をつけましょうね。
来年は正社員の首切りです。「防波堤」は損傷しました。
じじいです。
一面は正しいです。一面は誤りです。
木を見て森を見ない。
木が１本切り倒されてもとりあえず、影響はありません。
森の木が切り倒されますと影響は大きいです。
保水力が落ちる。
水源林としての能力が低下。洪水の恐れ、旱魃時には渇水の恐れが発生します。そのために東京都は埼玉県の部分まで管理しています。
遠くは利根川の水にも水利権を持っています。
何のため？社会を守るためです。
派遣労働者は企業に取っては「防波堤」です。仕事が減れば減らせる、忙しくなれば雇えばよい。
本来、派遣労働は特殊な高等技術を用いる方たちの高給を負担できないからこそ有効なのでしたが、規制を緩和されて一般工場にも可能となったために今回の問題が起こりました。
物事の本質を理解出来ない国民が多ければ国の責任で法律を改正するべきなのです。
派遣労働者を責めるよりも国の将来を考えるべきなのです。
何故なのか。
若い人が子供を産み、育てる事が出来ない国は全て滅びました。日本は現在瀬戸際です。
この問題はアメリカの双子の赤字が発端で不動産不況が重なり、リーマンを救済しなかったがために政府に対する信任が低下した事により表面化しました。
日本の財政赤字は８００兆円を超えました。
国際収支も赤字に転落しました。
つまり、現在アメリカで発生している事態は明日の日本の状況なのです。
この事態で国民同士非難し合っても前向きの解決が見られないことはアメリカが実証して見せました。
色々の人がいらっしゃいますが事故で障害者（被害者です）にされた私としましては職を見つけることは無理との判定がハローワークで通告されました。
次の就職先は刑務所です。３食付くそうです。屋根もあるそうです。鍵も掛かるそうです。幸せですかね。
質問。
ベアは救済したのに、何故にリーマンは救済しなかったのか？（ベア救済を決定した３月２０日が日経平均の底値でした。その後上昇したのにリーマンショックで１００年に一度の不況＝大恐慌になりました）
ビッグ３は救済する価値があるか
ビッグ３が破綻した場合の米国経済への影響は、？
破綻した場合の日本車への反感は
日米関係の将来は
オランダでの派遣労働者の雇用保険は３年間支給されます。職業訓練も受けられます。給与は正社員と同じです。知りませんでしたか？
森を見る習慣をつけましょうね。
来年は正社員の首切りです。「防波堤」は損傷しました。
じじいです。
保育士を目指している25歳の男です。一昨年から国家試験を受験しているのですが、落ち続けています。今まで参考書で独学やユーキャンなどで勉強していたのですが、なかなか頭に入らないのと一人だと他の事が気になり
身が入りません。
なので来年は、講習会などに参加してみようかと思っているのですが、講習会は効果があるのでしょうか？
一人で勉強するよりは解らない事なども聞けるしいいとは思うのですが・・・。
講習会に参加されたことがある方、または講習会にお詳しい方いましたら、効果やメリットなどを教えてください。
宜しくお願いします。
身が入りません。
なので来年は、講習会などに参加してみようかと思っているのですが、講習会は効果があるのでしょうか？
一人で勉強するよりは解らない事なども聞けるしいいとは思うのですが・・・。
講習会に参加されたことがある方、または講習会にお詳しい方いましたら、効果やメリットなどを教えてください。
宜しくお願いします。
昨年、保育士試験に合格しました。
４回目での合格です。
はじめの年は１科目でも受かれば良いと思い、あまり勉強せずにうけました。
２年目も同じ感じです。
３年目から真剣に勉強もしました。
私はユーキャンのテキストを買い、それだけを何度も何度もしました。
しかし最近ではユーキャンの問題集にでている問題があまり出題しなくなっています。
ユーキャンの問題集を完璧に勉強し、
本屋にいき、別の問題集をやったりしました。
基本的には覚えることばかりで、保育実習の教科以外は独学で十分だと思います。
現在仕事や金銭的に融通がきくのであれば講習会に参加するのも良いと思います。
試験の問題数は少ないので、運がよければ何年後かには受かると思いますよ。
私は小児栄養が苦手で、なかなか受かりませんでした。
資格をとるとすぐに就職できました。
あまり給料は良くないですが、毎日楽しく仕事ができますよ。
頑張ってください。
４回目での合格です。
はじめの年は１科目でも受かれば良いと思い、あまり勉強せずにうけました。
２年目も同じ感じです。
３年目から真剣に勉強もしました。
私はユーキャンのテキストを買い、それだけを何度も何度もしました。
しかし最近ではユーキャンの問題集にでている問題があまり出題しなくなっています。
ユーキャンの問題集を完璧に勉強し、
本屋にいき、別の問題集をやったりしました。
基本的には覚えることばかりで、保育実習の教科以外は独学で十分だと思います。
現在仕事や金銭的に融通がきくのであれば講習会に参加するのも良いと思います。
試験の問題数は少ないので、運がよければ何年後かには受かると思いますよ。
私は小児栄養が苦手で、なかなか受かりませんでした。
資格をとるとすぐに就職できました。
あまり給料は良くないですが、毎日楽しく仕事ができますよ。
頑張ってください。
中途採用の就活について。
夫の就活について質問させてください。
夫は現在23歳で、ハローワークを中心に就活を行っております。
昨日一緒にハローワークに行き、紹介状を一通貰ってきました。その前日に、ネットで見つけた会社にも応募すると言っていたのですが、ハローワークからの帰り道、そちらには応募しない、と言い出しました。
どうやら、ハローワークの方に「一社合格を貰っているのに、何故また紹介状を貰うのか？」と聞かれたようです。(その一社は合格を頂きましたが、募集要項と面接での内容があまりにも食い違っていた為、断りました)
夫は、「何社も受けて第一志望の会社より第二・第三の会社の方から先に合格がきたらどうするんだ。こちらの勝手で働くか働かないかの答えを待ってもらう事は出来ないし、失礼だ。」と考えているようです。
私は、一社づつ受けていたら効率が悪すぎるし、何社も同時に受けるのが普通だと思っているのですが、違うのでしょうか？
夫の就活について質問させてください。
夫は現在23歳で、ハローワークを中心に就活を行っております。
昨日一緒にハローワークに行き、紹介状を一通貰ってきました。その前日に、ネットで見つけた会社にも応募すると言っていたのですが、ハローワークからの帰り道、そちらには応募しない、と言い出しました。
どうやら、ハローワークの方に「一社合格を貰っているのに、何故また紹介状を貰うのか？」と聞かれたようです。(その一社は合格を頂きましたが、募集要項と面接での内容があまりにも食い違っていた為、断りました)
夫は、「何社も受けて第一志望の会社より第二・第三の会社の方から先に合格がきたらどうするんだ。こちらの勝手で働くか働かないかの答えを待ってもらう事は出来ないし、失礼だ。」と考えているようです。
私は、一社づつ受けていたら効率が悪すぎるし、何社も同時に受けるのが普通だと思っているのですが、違うのでしょうか？
今のご時勢、何社から同時に内定を貰う事は正直厳しいと思いますよ。
何社にも複数で応募する事自体、全然当たり前の事なので何も心配
する必要も無いし、色々なところで話を聞ければ条件の比較も出来ます。
旦那さんはすごく律儀な方のようですね。
今は新卒入社が多く暫くは中途採用枠が酸くなる時期だと思いますので、
どんどん良いと感じた会社には応募するべきです。
>ハローワークの方に嫌な顔をされたようで・
内定を貰ったという話し方はまずかったですね。今は働ける職場がまったく
見つからない人が多く居ます。そういった人達からすれば、給与が低くても
働けるだけで羨ましがられる事もあります。
面接時に条件を聞いて、どうしても譲れない条件が当初の求人募集と
大きく違っていた為、会社側と総意に満たなかったと伝える方が良いですよ。
何社にも複数で応募する事自体、全然当たり前の事なので何も心配
する必要も無いし、色々なところで話を聞ければ条件の比較も出来ます。
旦那さんはすごく律儀な方のようですね。
今は新卒入社が多く暫くは中途採用枠が酸くなる時期だと思いますので、
どんどん良いと感じた会社には応募するべきです。
>ハローワークの方に嫌な顔をされたようで・
内定を貰ったという話し方はまずかったですね。今は働ける職場がまったく
見つからない人が多く居ます。そういった人達からすれば、給与が低くても
働けるだけで羨ましがられる事もあります。
面接時に条件を聞いて、どうしても譲れない条件が当初の求人募集と
大きく違っていた為、会社側と総意に満たなかったと伝える方が良いですよ。
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